形势与政策-大学生就业问题.pdfVIP

前言

随着国家高等教育改革的推进，各高校扩大招生给越来越多的学生提供了

受高等教育的机会,在令人欣喜的同时,不断地扩招也给越来越多的学生造成了

就业难的问题。就全国大学本科毕业生而言:新毕业的大学生不断增加，一部分

得以就业，而大部分的则处于待业状态，因此待业大学生的人数也在呈递增趋势。

另外，由于经济、政治等社会因素以及一系列的个人因素，大学生就业难的局面

在一定时期内还将持续下去。

一方面是不断增加的亟待就业的大学生，另一方面是给大学生提供的就业岗

位不断减少。许多用人单位正在削减甚至取消校园招聘计划，严重的不均衡人力

资源供需迫使大学毕业生进入有史以来就业的“低谷”，许多大学毕业生面临着

“毕业即失业”的尴尬局面。

面对这样的情况，我们对大学生就业难问题进行了分析。通过查阅资料和小

组讨论，我们最终把大学生就业难问题分为主观和客观两方面的原因。下面我们

将从主客观两方面进行详细分析

一、大学生就业难的主观原因

1、定位不清，目标不明

有研究表明虽然大多数大学生认可职业目标的重要性，但是很少有同学能够

明确的说出自己的职业理想。很多大学生在进入大学之前的目标是考入大学，在

入学之后原有的学习目标丧失，新的目标又没有及时建立。因此大学四年很多大

学生是为学习而学习,从来没有思考过自己的将来，也从未进行过职业规划。有

的高分考进来的学生,由于缺乏人生观和价值观的指导,甚至玩物丧志,不能顺利

毕业。生活和学习都失去目标,荒废了大好的学习时间,结果导致毕业时专业理论

水平基础不扎实，无一技之长,找工作时看似什么工作都能做,但哪项工作都做不

好,使得用人单位也感到无可奈何。从总体上看，当代大学生对于自己的职业理

想没有进行深入思考，只拥有大概的构想。并且职业理想缺乏坚定性。

2、就业取向过于片面

2.1就业地点取向

从就业地点取向来看，大学生就业选择多是以沿海、省会城市等经济发

达地区为首选，多集中于一线城市。以二、三线城市为次优选择。地区经济相对

薄弱，基础设施较差的小城镇、国家急需人才的边远地区少人问津。俗话说的好

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“宁要都市一张床，不要西部一套房”

一方面,大城市就业生密集,大量的毕业生只愿意呆在大城市,甚至中小

城市的毕业大学生也都涌向大城市,给大城市的就业造成空前的难度,一个职位

几百人、上千人争抢,给很多求职生造成巨大的心理压力,茫茫人海,一职难求。

另一方面,小城市和基层单位,特别是西部地区、艰苦边远地区和艰苦行业以及广

大农村,却面临着人才匮乏、大学生难觅的状况。大学生不愿到基层去,导致大城

市待业人员逐年增多,就业压力不断加大。由此可见大学生在选择就业地点的时

候刻意回避了欠发达地区，认为个人理想与价值要在经济发达地区才能得以更好

的实现。

2.2就业类型取向

从就业类型取向来看，“要找就找铁饭碗”的观点根深蒂固。大多大学

生都倾向于选择一个“起点高”“收入高”“稳定性高”的“三高”型工作。然而

这样的缺乏冒险精神和创新意识的择业观念则间接导致的大学生在就业是可选

择的范围锐减，进而直接影响了大学生的顺利就业。

总的来说，如果把市场需求比作一个蛋糕,大家都把需求的关注点集中

在蛋糕的几朵花上,那么,这个蛋糕实际上就被人为地缩小了,使供求矛盾显

得格外突出。这也是导致大学生就业难得原因之一。

2.3、择业眼高手低

对于每个学生来说，上大学都是其梦寐以求的事情。无数考生为“考上

大学”这样一个目标付出了不懈的努力。12年磨一剑，当自己能在千军万马中

脱颖而出走上大学之路时，大学生对于自身的评价也随之水涨船高。“精英情结”

是在很多人的头脑中根深蒂固的观念。大部分大学生的自我期许都非常高，认为

自己是时代金字塔尖的一群青年。由于这样一个精英情结的泛化的现象使得大学

生普遍把其择业目标定得过高。然而正是这种一味追求高工资、高福利待遇，盲

目地追求一些脱离自身实际的工作，使不少单位对他们望而却步。高不成，低不

就，大部分大学生不愿意放低自己的要求去适应社会，如果找不到合适的工作，

宁可考研。一边放着现成的工作没人要,一边因找不到好工作而高喊就业难,这

一矛盾正是目前大学生就业眼高手低导致就业难的真实写照。