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科技工作管理规定

第一章总则

第一条为规范集团公司（以下简称公司）科技管理工作，明确科技

管理职责，建立有效科技管理体系和科技进步机制，制定本规定。

第二条本规定适用于公司本部及所属各单位。

第二章组织及职责

第三条公司科技及信息部是公司科技进步工作归口管理部门，所属

各单位应根据企业特点和工作需要适时设立或指定一个部门归口管理科

技工作，并设置专职(或兼职)科技管理岗位。

第四条公司科技及信息部主要职责：

（一）依据国家有关法律、法规、政策及集团公司和公司规定，制

定科技工作管理规定和办法；

（二）按照集团公司科技发展规划，组织编制公司科技发展规划，

并负责组织落实；

（三）编制上报公司年度科技项目计划及预算，负责年度科技计划

落实和科技项目组织实施及管理；

（四）负责公司科技工作统计、分析和上报工作；

（五）负责及政府、集团公司科技主管部门协调和沟通，开展公司

科技工作，代表公司组织省级以上重大科技攻关项目申报和实施管理；

（六）负责组织公司科技进步奖评审及奖励工作，负责国家、行业

和集团公司科技奖励组织申报工作；

（七）依据项目管理和成果评审有关权限，组织科技项目验收和成

果评审工作；

（八）组织解决前期、设计、建设、生产运营全过程中科技进步具

体问题；

（九）负责公司技术标准管理工作；

（十）负责公司先进技术和科技成果推广应用；

（十一）负责所属各单位科技工作监督及考核。

第五条公司专业管理部门负责本产业科技进步工作组织实施,主要

职责包括：

（一）负责提出本专业发展规划中有关科技进步内容；

（二）负责本专业科技项目立项推荐和审核；

（三）负责指导协调本专业前期、设计、建设、生产运营过程中科

技进步工作；

（四）负责组织制定本专业产业技术路线和技术标准；

（五）负责组织本专业先进技术和科技成果推广应用。

第六条公司计划及发展部负责跨区域、跨产业重大项目前期工作中

科技项目立项推荐和审核。

第七条公司人力资源部负责公司科技人才和专家队伍建设。所属各

单位制定人才培养规划和实施计划，采取有力措施对科技人才进行培养，

努力造就一批代表国内或行业先进水平专业技术带头人；在各自专业领域

起骨干和核心作用技术带头人和一大批有培养前途后备技术人才。

第八条公司技术中心主要负责公司新产品、新技术、新工艺、新装

备研究开发管理，技术创新方面重要决策咨询管理，“产、学、研”联合

体系和对外合作交流沟通联络，技术创新信息搜集处理分析等管理工作。

主要职责包括：

（一）

制定本单位科技工作管理制度；

（二）

负责公司技术创新工作规划制定和技术创新体系建立；

（三）负责公司技术开发、技术引进项目立项申请、组织实施、鉴

定考核及推广应用工作；

（四）负责公司新产品、新技术、新工艺、新装备等研究开发项目

实施管理工作；

（五）负责及科研院所、高等院校产、学、研合作研究协调工作，

开展技术经营、有偿服务等工作；

（六）负责国家级企业技术中心和博士后科研工作站日常管理工作；

（七）负责公司知识产权管理；

（八）负责组织开展相关科学技术交流及合作。

第九条所属各单位是公司科技进步工作实施单位，主要职责包括：

（一）制定本单位科技工作管理制度；

（二）全面落实公司科技进步工作管理要求、规章制度、科技发展

规划和年度科技计划；

（三）编制本单位科技发展规划建议并上报，负责落实科技规划项

目；

（四）编制上报本单位年度科技计划及预算，负责科技项目具体实

施和科技计划落实，协调解决项目实施全过程科技进步具体问题；

（五））协助对科技项目成果验收和评审工作；

（六）负责本单位先进技术和科技成果应用实施；

（七）负责本单位技术标准管