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新员工培训心得感想(精选5篇)

入职__公司已有2月有余，期间，公司组织了1次新员工入职培训会。主由公

司高层领导就公司的战略发展思路，技术项目发展方向，现代企业员工的观念和

公司的规章制度进行了1次全面系统的培训。此次培训虽然时间就短短两天，但

大家都感觉受益匪浅。不管是从自身的修养还是本身工作状况都得到了很多的帮

助。我的工作岗位是接待文秘，那么就此结合培训谈谈我的工作情况。

__总讲解的有关公司战略发展思路，需要站在一个高度来理解，但是听了之后，

我对公司充满了信心。__总和__总的相关内容对我而言比较深刻，主要是纯技术

的问题，让我了解了公司精湛的技术。与我岗位息息相关且印象深刻的内容主要

是关于现代企业员工应具备的观念，做事的方式方法和工作目标及计划。

__总讲解的现代企业员工应具备的观念：事业心，责任感，危机感(忧患意识)，

竞争意识，民主意识，团队精神和创新。这些观念中我最有体会的是关于创新。

刚来公司时总感觉工作很多，杂且乱，经常工作只做了个表面，比如预交各项行

政费用。公司所有可报销的手机的费用全部在本岗充值，先前认为只要单纯地按

标准将费用充进各手机就完成此项工作了，根本没有站在公司的角度深入地考虑

由我来做此项工作的直接目的。为此部门领导专门就此项工作内部进行了沟通要

求将此项工作进行创新，告知行政人事部在做好服务的同时也要把好管理关，行

之有效地控制各项费用，为公司节省费用成本。于是，我便时常会注意移动或联

通新开展的1系列的优惠套餐等服务，选择并办理相应的业务，以望在质上节省。

同时__总剖析了企业员工十种常见的错误观念，形象生动，自己的工作心态有

了可比性，有则改之，更新自己错误的观念。

接待文秘隶属于行政人事部，行政人事部的工作主要就是负责公司上下琐碎的

事情。接待文秘同样如此。自己原先定的工作计划很容易就会被临时的工作任务

所打乱。刚开始的时候，因为工作分不清轻重缓急，没有整体的系统性，导致工

作越做越累，努力了，却总达不到预期理想的效果。__总培训的做事方法及__

经理的目标与计划给了我很大的启示。做事的4步骤：

第一，做事之前的态度，要知道自己在为谁做事;

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第二，是谁在做事大家是合作地在做事，要利用身边1切可利用的资源完成你

的工作;

第三，怎么去做，这就是做事的方式方法了，做事之前要理出1条主线，多思

考，多问为什么;

第四，做完事后，你的理想状态，如何对待同时做事都要有目标，而后订立计

划。前台工作比较琐碎，如何做到有条不紊这就与工作的目标与计划有着相当大

的关系。现在每天1早上班，我都会小列1下今天的计划：主要完成什么事，如

何完成。做完1件事，标明完成记号，总结经验和教育。

培训结束了，作为新员工的我感觉在精神上已经融入了公司。我对公司充满信

心，愿为公司发展贡献自己的力量。

新员工培训心得感想（精选篇2）

七月份的入职培训已经结束有几天了，在这将近一个月的培训期间，公司给我

们提供了一个良好的培训环境，给我们提供了很好的培训老师，让我们在这段时

间得到了巨大的成长。

在培训的前几天，我们进行了企业文化讲座培训和团队建设培训。在企业文化

讲座上，工会主席给我们详细的介绍了__集团的成功经验、企业文化及战略布局，

之后还介绍了我们__和__的联系，__自身的过去和企业文化。胡女士讲到，__

的文化就是责任、沟通、包容;而__的文化就是团结、进取、严谨、活泼，这两

者之间是紧密联系的。

在这个讲座中，我理解到了一个企业的成功离不开它自身的企业文化，而这个

企业文化必须是一种正确的文化，它灌输于我们的日常工作中，使我们这个企业

能保持一种强大的执行力，推动着企业不断成长前进。在团队建设期间，我们进

行了商务礼仪培训，从大学生到职业人的职业化训练培训和户外拓展培训。在这

些培训中，我们学到了很多基本的商务礼仪知识，了解了如何跟人更好的交往沟

通;学到了如何从学生到职业人的转变，作为一个职业人应该具备的基本意识;

学到了团队的重要性，一个人的成功离不开团队的成功，团队的成功也离不开每

个人的付出等等。这些针对性的培训，都极大地提高了我们的职业化意识和团队

意识，对我们以后的工作学习都大有帮助。

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在之后的半个月的培训中，我们主要进行的是专业性