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实习生劳动合同范例3篇
篇1
实习生劳动合同范例
一、合同双方
甲方:(用人单位)
统一社会信用代码:__________
法定代表人:__________
地址:__________
电话:__________
乙方:(实习生)
姓名:__________
性别:__________
身份证号:__________
联系方式:__________
二、合同期限
甲乙双方本着公平、合法、平等的原则,自____年____月____日起至____年____月____日止,合计____个月,协商确定本合同。双方如需续签,应提前一个月书面沟通,并结合实际情况进行协商确定。
三、实习内容
1.乙方作为实习生,主要负责__________工作,具体工作内容包括但不限于__________。
2.乙方在实习期间,应遵守公司规章制度,服从公司安排,认真履行工作职责,保守公司秘密,维护公司形象。
3.乙方在实习期间如有突发情况须及时通知甲方,且保持有效的通讯方式。
四、工作时间及地点
1.工作时间:乙方的工作时间为每周____天,每日工作____小时,具体上下班时间为____至____。
2.工作地点:乙方的工作地点为公司所在地。
3.如有特殊情况需要加班等,乙方应提前告知甲方,经双方协商后确定。
五、实习报酬及福利
1.乙方在实习期间的报酬为每月____元,于每月____日发放。
2.乙方在实习期间享受公司提供的工作餐/交通费/住宿等福利(根据实际情况而定)。
3.实习期满后,若乙方表现出色,公司有可能考虑转正并提供相应的薪酬待遇。
六、实习期间的权利与义务
1.乙方在实习期间享有按照国家法律规定的各项待遇,包括但不限于劳动安全保护、劳动时间、休假等。
2.乙方应遵守公司的各项规章制度,不能私自摆渡,不能私自接私活等。
3.乙方在工作期间不得用公司资源从事与公司无关的商业活动,如有发现,将按公司规定进行处理。
七、结束和解除合同
1.本合同期满后自动终止。
2.若乙方在实习过程中擅自辞职,应提前一个月书面通知,并按照法律规定的离职程序和规定办理。
3.若乙方在实习期间出现工作违纪、严重失职等行为,甲方有权解除合同,造成损失的责任由乙方承担。
八、争议解决
双方因履行本合同发生争议,应友好协商解决;协商不成的,提交劳动争议调解仲裁机构进行解决。
本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等的法律效力。
甲方(用人单位):__________
乙方(实习生):__________
签署日期:____年____月____日
本合同经双方同意,以自愿未强制的形式签订,具有合法有效性。希望双方能够遵守合同内容,共同维护双方的合法权益。
篇2
实习生劳动合同范例
甲方:__________公司
乙方:_______________
鉴于甲方需要实习生进行工作实习,乙方愿意接受甲方安排的实习工作,双方经友好协商一致,就有关事项达成如下协议,共同遵守劳动法律、法规及其他规章制度:
第一条实习工作内容
1.乙方为甲方实习,实习期限为__________年月日至__________年月日。
2.乙方将接受甲方的安排,按照甲方的要求,完成相关实习工作。
3.实习期间,乙方需遵守甲方的工作制度、纪律,服从领导安排,认真完成实习任务。
第二条工作时间和地点
1.乙方的工作时间为每周工作__天,工作时间为______至______。
2.乙方的工作地点为__________。
第三条实习报酬
1.乙方为甲方实习,不享受任何报酬。
2.实习期间,乙方可获得实习证明,并按照甲方规定的评定标准,获得相应的学习成绩或学分。
第四条保密义务
1.乙方在实习期间,必须保守甲方的商业秘密和其他信息,不得泄露给外部人员,不得利用这些信息谋取个人利益。
2.实习结束后,乙方须归还甲方一切文件、资料,遵守保密义务。
第五条终止合同
1.如实习期间,乙方因故不能继续实习,应提前向甲方提出申请,并由双方协商解决。
2.若因乙方个人原因或违反规定导致无法继续实习,甲方有权终止合同,实习结束。
第六条其他条款
1.实习期间,乙方需遵守国家法律、法规,不得从事违法活动。
2.乙方需服从甲方的安排,不得擅自请假或早退。
3.在实习
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