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简单一般劳动合同6篇

篇1

简单一般劳动合同是指雇员与雇主之间达成的一种基本性质的劳动协议，约定了双方的劳动关系，权利义务和工作内容。下面是一个简单一般劳动合同的示例：

【劳动合同】

甲方：______________（雇主）

乙方：______________（雇员）

依据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法规，甲、乙双方本着平等、自愿、公平、公正的原则，达成如下协议：

一、工作岗位及工作内容

1.甲方聘请乙方担任________________（职位），具体工作内容为________________。

2.乙方应认真履行工作，服从甲方的管理和安排，保守甲方的商业秘密。

二、工作地点和工作时间

1.乙方的工作地点为________________，工作时间为每周工作______小时，其中包括______小时的加班时间。

2.乙方需要特殊情况下需要加班工作时，应提前告知甲方并取得相应的审批。

三、劳动报酬

1.乙方的工资由固定工资和绩效工资组成，具体工资标准为每月______元。

2.工资发放时间为每月底，发放形式为银行转账。

四、社会保险和福利

1.甲、乙双方按照《中华人民共和国社会保险法》的规定缴纳社会保险费用。

2.甲方为乙方提供工作所需的劳动安全保护用品和必要的劳动条件。

五、劳动纪律和处罚

1.乙方在工作中应遵守公司的工作纪律和内部规定，不得违反国家法律法规。

2.如果乙方违反劳动合同规定，甲方有权采取相应的处罚措施，并在合法程序下终止劳动合同。

六、劳动合同期限

1.本合同自____________起生效，有效期为______年。至期满后，可商议续签合同。

2.若发生变故，一方提前终止劳动合同，须提前__________提出书面通知。

七、争议解决

1.本合同如发生争议，应友好协商解决。协商不成的，依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

以上为双方达成的劳动合同，甲、乙双方均已仔细阅读并清楚了解，自愿签订本合同，具有法律效力。

甲方（盖章）：______________乙方：______________

签订日期：______________签订地点：______________

本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

【附言】

1.劳动合同双方应遵守劳动法律法规，维护各自的权益。

2.劳动合同期限届满前，双方共同商议是否续签合同。

3.若本合同内容发生变更，应经双方协商一致并书面确认。

4.本合同有效期届满后，未续签合同的，即视为双方劳动关系终止。

此为简单一般劳动合同的示范，具体合同内容还需根据实际情况进行调整和确定。愿本合同能为甲、乙双方劳动关系的顺利发展提供保障。

篇2

简单一般劳动合同范本

甲方（雇主）：____________（以下简称甲方）

乙方（员工）：____________（以下简称乙方）

经双方友好协商，就乙方同意在甲方公司（以下简称公司）工作，甲乙双方于__________年__________月__________日签订以下劳动合同。

一、工作内容

1.乙方应按照公司的工作安排和要求，认真履行工作职责，完成公司交代的工作任务。

2.公司根据乙方的工作表现，对乙方的岗位工资进行调整；乙方在公司举行的各种培训活动中，如课程、考勤等合格启用，公司将给予一定的奖励。

3.乙方在公司任职期间，应当维护公司的形象，保护公司的商业秘密，不得泄露公司的机密，请保证公司及员工的人身财产的安全。

二、工作时间

1.乙方每周工作时间不超过__________小时，工作时间安排由公司制定并调整。

2.公司有权要求乙方在必要时加班，加班工资按照国家规定支付。

三、工资标准

1.乙方的基本工资为人民币__________元，另加绩效奖金、奖励金等其他补贴，根据工作业绩评定调整。

2.工资以月结为基本单位，每月底发工资一次。

3.乙方应当按照国家税收相关法规交纳个人所得税。

四、社会保险和福利

1.甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

2.公司为乙方提供合理的工作条件和良好的福利待遇，如节假日福利、年度体检等。

五、劳动合同的期限

1.本合同自__________年__________月__________日起生效，至__________年__________月__________日终止。