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中国国家培训网专业技能培训考试题

一、单选题（共15题,每题1分,满金15分）

1、职业道德是人们在()中应遵循的行为准则。

a、职业活动b、业余生活

c、社会生活d、相关工作领域

2、()就是指从业人员对所专门从事职业的观点及其在工作中的整体表现。

a、职业态度b、职业声誉c.职业能力d、职业利益

3、“以人为本”理念的核心就是（）。

a、企业竞争是人才的竞争b、重视人、尊重人

c、人才就是未来经济竞争的制高点d、向人才必须效益

4.在我国一系列与教育相关的法律法规中，与职业教育发展关系最密切的是（

a、企业培训规定b、教师法c、职业教育法d、教育法

5、市场经济产生、存在和发展的重要条件是()。

a、市场产生、存有和发展b、市场调节处在主导地位

c、高度社会化的社会分工的产生、存在和发展

d、价值规律的产生、存有和发展

6、职工的职业态度、责任感、职业道德、职业行为习惯等，统称（）。

a、职业习惯b、职业能力c、职业品质d、职业潜力

7、企业对人员素质的要求是指对（）两方面的要求。

a、思想学识和文化科学知识b、道德品质例如实际能力

c、个体素质和群体素质d、文化素质和身体素质

8、职业培训与经济社会之间的联系具备〈〉,）

a、广泛性、综合性、严肃性查b、直接性、显著性、快捷性

c、超前性、单一性、规范性d、间接性、显著性、实用性

9.网络计划技术是运用网络的形式来组织生产和进行（）的一种科学方法。

a、计划制订b、计划分析c、计划实行d、计划管理

10、企业的发展过程是一个动态、不断变化的过程，因而培训需求预测应具有（）

a、时效性b、前瞻性c、有效性d、能动性

11、培训项目对课程开发有（）。

a、绝对权威性b、助推支配性c、过程评价d、成果评价

12、职业技术课程的评价主要采用（）。

a、背景评份b、输出评价c、过程评价d、成果评价

13、根据表格处理功能，采用“块涂黑”的方法，以实现对表格对象选定的目的，应

用的是（）。

a、创建表格功能b、选取表格功能c、编辑表格功能声绘色d、绘制表格功能

14、（），即题目是否真正反映要考察的能力点

a、题目的代表性问题b、题目的公平性问题c、题目的效度d、测验的形式

15、现代培训课程设计的课程内容,是以（）为出发点去选择并组合。

a、现代教育理论b、系统思想c、同时实现课程目标d、优化课程结构

二、多选题（共25题，每题2分，满分50分。多选、错选均不给分，少选且答案均

正确的，每个答案给0.5分）。

1、积极开展职业培训工作的基本程序包含以下哪些步骤（）。

a、培训需求分析b、制定培训计划c、培训课程和教学设计

d、确认决策对象e、培训效果评价

2、下列关于“课程”表述正确的选项是()。

a、当代课程的概念就是很广为的b、存有以学科教学为核心的技能研发课程

c、有以学生的某种活动为中心的活动课程d、有隐性课程e、课程是一个发展的概

念

3、教学策略的类型存有()。

a、内容型b、方法型c、教师主导型d、组织形式型e、学生主导型

4、马克思主义的教育经济学思想包含（）

a、生产劳动与非生产劳动学说b、人力资源价值分析理论c、社会再生产理论

d、劳动价值学说e、人力资本理论

5、人力资源开发的主要内容是（）。

a、研发职业技能b、研发企业主和力

c、开发职业品质d、开发企业亲和力e、开发员工潜能

6、培训效果评估工作包含（）。

a、测试试卷的信度和效度b、测试受训者对所学内容的掌握情况c、测定受训者在

工作岗位上实际行为的变化

d、测量培训对企业生产经营的实际贡献e、测试培训所获得的经济效益

7、影响工