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城管执法办案积分制实施细则
一、总则
为确保城管执法办案的规范化、标准化，提高执法效率，根据相关法律法规，结合本市实际情况，制定本实施细则。
二、积分制适用范围
1.本市城管执法部门在开展执法办案过程中，对违法行为的查处实行积分制管理。
2.积分制适用于城管执法部门对违法当事人的查处、整改、处罚等环节。
三、积分制标准
1.违法行为积分标准：根据违法行为的性质、情节、影响等因素，设定相应的积分值。
2.执法环节积分标准：根据执法办案的各个环节，如调查取证、整改落实、处罚决定等，设定相应的积分值。
四、积分制实施流程
1.立案：城管执法部门接到举报或发现违法行为后，应当及时立案，并进行调查取证。
2.积分评估：城管执法部门根据违法行为和执法环节的积分标准，对违法当事人进行积分评估。
3.整改落实：城管执法部门根据积分评估结果，对违法当事人提出整改要求，并督促整改落实。
4.积分处罚：整改期限届满后，城管执法部门对未按要求整改的违法当事人进行积分处罚。
5.积分记录：城管执法部门应当将积分评估、整改落实、积分处罚等情况记录在案，并纳入执法档案。
五、积分制应用
1.积分奖励：对积分较低的违法当事人，城管执法部门可以给予政策优惠、减免处罚等激励措施。
2.积分惩戒：对积分较高的违法当事人，城管执法部门应当加大查处力度，依法从重处罚。
3.积分公示：城管执法部门定期公示违法当事人的积分情况，接受社会监督。
4.积分预警：对积分接近上限的违法当事人，城管执法部门应当进行预警提示，督促其改正违法行为。
六、法律责任
1.城管执法部门及其工作人员在积分制实施过程中，滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，依法承担法律责任。
2.违法当事人对积分评估、整改落实、积分处罚等决定不服的，可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。
七、附则
本实施细则自发布之日起施行。本市原有相关规定与本实施细则不一致的，以本实施细则为准。如国家、省、市有新规定的，从其规定。城管执法部门可根据本实施细则制定具体操作规程。
八、积分制管理与监督
1.城管执法部门应建立健全积分制管理台账，确保积分数据的真实性、准确性和完整性。
2.城管执法部门应定期对积分制实施情况进行自查，发现问题及时整改。
3.上级城管执法部门应加强对下级城管执法部门积分制实施情况的监督检查，确保积分制执行到位。
4.城管执法部门应通过公开渠道，接受社会公众对积分制实施情况的监督和举报。
九、积分制培训与宣传
1.城管执法部门应定期组织执法人员进行积分制业务培训，提高执法人员的业务素质和执法水平。
2.城管执法部门应积极开展积分制宣传活动，提高社会公众对积分制的认知度和配合度。
3.通过新闻媒体、网络平台等多种形式，广泛宣传积分制的实施成效，营造良好的社会舆论氛围。
十、积分制评估与调整
1.城管执法部门应定期对积分制实施效果进行评估，分析存在的问题，提出改进措施。
2.根据评估结果，城管执法部门可以对积分标准、积分流程等进行调整，以适应执法工作实际需要。
3.积分制调整方案应广泛征求社会各界意见，确保调整方案的合理性和可行性。
十一、积分制信息共享与公开
1.城管执法部门应建立积分制信息共享机制，与其他政府部门、企事业单位等进行信息共享，形成执法合力。
2.城管执法部门应通过政府门户网站、微信公众号等渠道，及时公开积分制相关信息，提高执法透明度。
3.违法当事人的积分情况应作为企业信用评价、个人信用记录等重要参考。
十二、积分制激励机制
1.城管执法部门应设立积分奖励基金，对积分较低的违法当事人给予奖励，鼓励其主动改正违法行为。
2.对积极履行法定义务、主动消除违法行为、积极协助执法工作的违法当事人，城管执法部门可以适当降低积分值。
3.积分奖励和惩戒措施应明确具体，确保激励机制的公平、公正、公开。
十三、积分制与执法效能提升
1.城管执法部门应通过积分制，加强对执法工作的过程管理和结果评价，提高执法效能。
2.对积分较高的重点案件和区域，城管执法部门应加大执法力度，确保执法效果。
3.通过积分数据分析，城管执法部门应及时发现执法工作中的薄弱环节，有针对性地采取措施，提升整体执法水平。
十四、积分制与执法规范化
1.城管执法部门应依据积分制，规范执法程序，确保执法行为合法、合规。
2.积分制实施过程中，执法人员应严格遵守执法规范，保障当事人合法权益。
3.城管执法部门应定期对执法人员遵守积分制情况进行考核，对不规范行为进行纠正和问责。
十五、积分制与执法信息化
1.城管执法部门应充分利用信息化手段，建立积分制管理平台，实现积分数据的实时采集、分析和应用。
2.通过积分制管理平台，城管执法部门可以实现对违法当事人的动态监管，提高执法响应速度。
3.积分制管理平台应具备数据统计、分析、查询等功能，为执法决策提供
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