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青年员工座谈会发言稿

青和春联在一起，就是青春。春天，是充满希望和生机的美好季

节。青春二字，代表着希望。以下是小编给大家带来的几篇青年员工

座谈会发言稿，供大家参考借鉴。

青年员工座谈会发言稿1

尊敬的各位领导，各位团干，青年朋友们：

大家好!

刚才听了各位基层团干部的发言，深有感触，现结合我们xxx共

青团工作的实际情况，谈谈我自己的看法。

xxx是xx最偏远的山区镇，经济建设滞后，财政收入不高，人们

主要以外出打工和务农为主，青壮年流动性大，共青团工作主要围绕

在校中小学生开展，形式手段单一，针对性不强，在经济社会深刻变

革、社会组织形式多样化的时代背景下，我镇共青团工作呈现出了前

所未有的挑战。“组织不健全、没有人干、有人不会干、没有资源干”

是我镇也是大部份乡镇共青团工作的普遍现象。我觉得乡镇共青团工

作主要有以下几大特点。

一、没人干事。现在乡镇团组织建设有健全，大部份团干部身兼

多职，再加上乡镇各种考核任务十分繁重，团干部根本无暇顾及团的

工作。另外，农村团支部大部分空壳化，凝聚力弱，团干部年龄老化，

服务方式，服务能力落后。出现了有组织无人基至无人无组织的现象。

二、没钱办事。长期以来，无经费或经费短缺是基层团组织最为

头疼的问题之一。乡镇团组织经费来源渠道不多，上级下拨不多，本

级留存少，不少村没有将团的经费列入年度支出预算，团员团费难以

收取，经费不足让本就脆弱的村级团组织无法为农村青年开展活动提

供服务，有的工作甚至根本就不能开展。

三、没平台办事。作为乡镇团组织，管理教育团员的方式比较单

一，大部分是针对在校学生团员的一般性需求，在信息咨询，解决就

业，享受更高档次、更多次数的文娱活动等方面根本无能力满足大部

分青年的需求，在服务重心上，绝大部分团组织仅局限于上级组织临

时性的、突击性的活动，没有探索适合本乡镇实际的有效的载体。在

上级组织的各种共清团活动载体中，也没突出针对乡镇的具体设计，

形成了大部分共青团工作只在城市开展轰轰烈烈，在乡镇悄无声息。

针对乡镇共青团工作的现状，我认为主要从以下几方面入手：一

是加强乡镇共青团组织队伍的建设，专人专岗。下大力恢复、整顿好

松散瘫痪的村级团支部，不断发展壮大团员队伍，努力建设一支高素

质的团干部队伍和一定数量的团员队伍，切实抓好团干部和团员两支

队伍的建设，努力提高整体素质。二是加大对乡镇共青团的资源投入。

要确保基层团组织正常活动经费的开展，将优势项目向基层转移、工

作经费向基层倾斜，不断加大对基层的支持力度。

三是增强城乡共青团的活动联系。在共青团活动载体设计上，要

充分考虑乡镇工作的特性，创新活动形式，使乡镇能参与到共青团的

各种活动中，形成城市与农村的一体化互动，促使城乡共青团一体化

发展。

我的发言完了，谢谢大家。

青年员工座谈会发言稿2

尊敬的领导、各位同事：

大家下午好，我叫***，是咱们公司加制氢车间的一名工艺员。

首先，感谢公司领导给我们提供了这样一个相互认识、交流的平

台。我呢，20xx年2月进厂实习，7月正式成为公司的一员，如今快

6年了。今日就借助这个平台来谈点自己在这六年来的认识和感想：

第一点，就谈谈责任心的问题。现实中，任何一个企事业单位，

任何一个岗位，都离不开责任心。“一个人若是没有热情，他将一事

无成,而热情的基点正是责任心——列夫·托尔斯泰”。责任心是影响一

个人事业成败的关键。一个具有高度责任心的人，会把工作看成追求

和奉献，满怀热情地投入工作，取得显着的成绩，做出卓越的贡献，

实现自身的人生价值。一个没有责任心的人，一个丧失责任感或责任

心不强的人，会把工作当作负担，自然就会丧失工作的乐趣，一事无

成，虚度年华，悔恨终身。责任心是我们每一个青年员工成才的基础、

为人处事的前提，也是我们厂发展的根本。

第二点，加强学习。大家上班已经有半年了吧，对各自上班的装

置有一定的了解。但是了解是远远不够的。作为新员工，相比老员工

我们最缺乏的就是工作经验，因此，我们应该利用年轻人接受新生事

物快、工作激情高的特点，把压力化为动力，充分发挥主观能动性，

勤思考、勤学习，积极向老员工虚心请教。在这里我分享一点我上班

学习的经验;

一是手勤，