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2023职工劳动竞赛活动方案（通用3篇）

2023职工劳动竞赛篇1

一、指导思想

全面贯彻落实党的_大精神，努力践行科学发展观，紧密围绕生产

经营、改革发展这个中心，最大限度地调动发挥职工群众的劳动积极

性和创造性，促进公司各项经济指标的完成。

二、竞赛组委会

三、活动时间

7月1日至11月30日

四、竞赛内容

(一)开展以“挖潜降耗、增产增效”为主要内容的竞赛

为促进公司__年生产经营计划的完成，确保“挖潜降耗、增产增

效”目标的顺利实现，在全公司范围内要围绕“挖潜降耗、增产增效”

这条主线，结合双增双节的计划目标，认真开展竞赛活动。各单位要

结合公司分配的“挖潜降耗、增产增效”指标，多动脑筋，多想办法，

要结合合理化建议及经济、技术创新活动，在强化管理、降低单耗、

增产增收、修旧利废、科技创效、加强物料回收复用、压缩非生产性

支出，在精细化管理上下功夫，要提高产品质量，让排污排烟达标运

行。从大处着眼，从小处着手，节约一滴水、一滴油、一吨煤、一度

电。要以目标成本管理为中心，以控制单耗为重点，层层分解指标，

人人落实责任。公司工会决定对承担公司“挖潜降耗、增产增效”指

标的单位在行政考核完成的基础上，对每个单位再进行奖励。对炼铁

厂、炼钢厂、轧钢厂、铸管厂、焦化厂、矿业公司等6家主要生产单

位全额完成指标每家奖励8000元，对发电厂、制氧厂、铁运公司、公

运公司、动力厂、燃气厂、冶金渣公司、原料厂、维检中心等9家单

位全额完成指标每家奖励5000元(按月考核，以行政考核为准。按完

成指标的百分比给予同比例奖励)。对不承担本次“挖潜降耗”指标的

储运中心、检测中心、生活中心等3家单位，按年初工会下达的双增

双节指标进行考核，对指标外超额部分进行奖励，奖励标准为超出部

分的5%。(总奖励额不超过计划指标的100%)指标认定是在单位成本

(费用)不超的情况下，由设备(生产)、财务部门审核认定。

(二)开展以提高职工技术素质为目的技能竞赛

提高职工技术业务素质，引导更多的职工走上岗位成材，技能成

才之路，是一项战略任务。职工职业技能大赛作为工会系统的品牌工

作，得到了广大职工的认可，也是工会的重点工作。_年集团工会将开

展第八届职工职业技能大赛。我们将以职业技能大赛为载体，认真组

织。各基层工会要结合自身实际，从职业培训、岗位练兵入手，搞好

职业技能大赛的各项工作，让技术能手脱颖而出，成为岗位技能的带

头人。

要贯彻公司工会_年总体思路中提出的“建学习型企业，育素质型

员工”的学习理念，进一步强化培训教育，提高职工整体素质，要充

分发挥技工协会作用，开展多层次、全方位、多形式的综合培训，大

力提高职工综合素质。公司工会对开展技能竞赛的单位拨付一定的费

用。即500人以下的单位拨付费用5000元，501至1000人的单位拨

付费用8000元,1001至_人的单位拨付费用10000元，_人以上的单位

拨付费用15000元，4000人以上的单位拨付费用_0元。

(三)搞好职工群众安全工作开展“安康杯”竞赛

开展“安康杯”竞赛活动，搞好职工群众安全工作，是实现公司

安全生产目标的有效途径，是贯彻落实公司安全生产的具体措施，也

是工会工作的常项工作之一。各单位要组织动员引导广大职工群众积

极投身到“安康杯”竞赛活动之中，结合本单位实际确定活动目标，

完善制度，制定措施，确定活动范围，竞赛内容，考核办法，制定切

实可行的竞赛方案。狠抓落实，切实贯彻落实“安全第一、预防为主”

的综合治理方针。以“安康杯”竞赛为载体，推动安全生产管理，推

动安全文化建设，推进职工安全健康培训，杜绝职业危害发生。开展

反“三违”、查隐患、堵漏洞、保安全活动，开展多种形式的安全生

产无事故活动，反事故演练、遇险逃生、杜绝习惯性作业等，充分调

动广大职工安全生产的积极性，不断提高职工安全意识，努力实现公

司制定的安全生产的目标。公司工会决定每月拿出5000元，对安全生

产达标的先进单位(以公司安全部门考核为准)和职工群众安全事故隐患

举报(安全合理化建议)进行奖励。对有价值的事故隐患举报(安全合理

化建议)给予每条1050元不等的奖励。

2023职工劳动竞赛活动方案篇2

为了加大劳动竞赛工作力度，充分调动广大职工的积极性和创造

性，全面完成各项生产经营任务指