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2024版室内设计店长聘用合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（聘用人员）：__________

身份证号：__________

联系电话：__________

第一条职位与职责

1.1乙方担任甲方室内设计店长，负责店面的日常经营管理、团队建设、业务拓展及客户维护等工作。

1.2乙方应全面执行甲方的各项规章制度，服从甲方的管理与调度，确保店面的正常运营。

1.3乙方有权根据市场情况和店内实际情况，提出合理化建议，甲方应给予充分的支持和协助。

第二条聘用期限

2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2合同期满后，如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。

第三条工资待遇

3.1乙方的月工资为人民币____元，每月__日之前支付上月工资。

3.2乙方享受国家规定的带薪年假、节假日福利等。

3.3乙方的工作业绩与奖金挂钩，具体奖金标准双方另行商定。

第四条保密协议

4.1乙方在甲方工作期间及合同期满后，对甲方的商业秘密、客户资料等予以保密，不得泄露给第三方。

4.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。

第五条合同解除与终止

5.1在合同期内，甲方有权根据实际情况解除与乙方的合同。

（1）严重违反甲方规章制度；

（2）严重失职，给甲方造成重大损失；

（3）触犯法律法规，被追究刑事责任。

5.3合同期满，双方未达成续约协议的，本合同自然终止。

第六条争议解决

6.1本合同在履行过程中，如发生纠纷，双方应友好协商解决。

6.2如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

第七条其他约定

7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（聘用人员）：__________

签订日期：____年__月__日

多方为主导时的，附件条款及说明

一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明

1.1甲方应在合同签订后__个工作日内，为乙方办理入职手续，包括但不限于填写入职表格、缴纳社会保险及公积金、提供员工制服及工作用品等。

1.2甲方应按照国家和地方法律法规，为乙方提供加班工资、带薪年假、病假、产假、陪产假等相关待遇。

1.3甲方有权对乙方的工作进行考核，考核结果作为乙方晋升、奖惩、培训等方面的依据。

1.4甲方应保障乙方的职业安全与健康，提供安全的工作环境，并对乙方进行定期的安全培训。

1.5甲方应在合同期内为乙方提供至少一次的专业培训或技能提升机会。

二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明

2.1乙方应确保个人身份信息的真实性，如有虚假，甲方有权解除合同。

2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理，如有违反，甲方有权根据实际情况给予警告、罚款、解除合同等处理。

2.3乙方应保守甲方的商业秘密，不得以任何形式泄露给第三方，否则乙方应承担相应的法律责任。

2.4乙方在合同期内提出辞职，应提前__个工作日书面通知甲方，否则乙方应承担相应的违约责任。

2.5乙方应按照甲方的要求，参与各类促销、宣传等活动，不得无故拒绝。

三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明

3.1若本合同的签订涉及第三方中介，中介费用由甲方承担。

3.2甲方应确保中介方的合法性，如因中介方原因导致合同无效，甲方应承担相应的法律责任。

3.3乙方应知晓中介方的存在，并同意中介方在合同签订后的一定时间内，对乙方的工作进行跟进和指导。

3.4甲方、乙方及中介方应共同维护合同的履行，如有一方违约，其他方有权追究其法律责任。

3.5若合同履行过程中出现纠纷，甲方、乙方及中介方应友好协商解决，协商无果的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

一、附件列表：

1.乙方个人简历

2.乙方身份证复印件

3.乙方学历证书复印件

4.乙方职业资格证书复印件

5.甲方营业执照复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方组织机构代码证复印件

8.甲方工资发放证明

9.甲方社会保险及公积金缴纳证明

10.乙方入职登记表

11.乙方劳动合同书

12.乙方保密协议

13.乙方岗位说明书

14.甲方管理制度汇编

15.甲方培训计划

二、违约行为及认定：

1.甲方未按约定时间支付工资，视为违约。

2.甲方未按约定提供福利待遇，视为违约。

3.甲方未按约定提供培训机会，视为违约。

4.甲方未按约定提供安全的工作环境，视为违约。

5.乙方未按约定提供真实身份信息，视为违约。

6.乙方未按约定遵守甲方规章制度，视为违约。

7.乙方未按约定保守甲方商业秘密，视为违约。

8.乙方未按约定完成工作任务，视为违约。

9.第三方中介未按约定提供服务，视为违约。