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筹划方案之一:证》
凡安排人就业达不到规定比例的用人单位,
按其差额人数全额征收保障金;差额不足一人的,按
差额比例计算缴纳。用人单位安排一名盲人按2人计
算。应缴纳的保障金=(单位上年度在职职工总
数×1.5%-已安排职工人数)×本地区上年度职
工年平均工资。
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