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《HumanResourceManagement》
LectureOutline
CourseHumanResourceManagement
NO.
Credithour4
GradeTwo
StaffroomBusinessAdministration
TeacherWangJinghua
《HumanResourceManagement》
LectureOutline
Contents
PartI：Introduction………（3）
PartII：Humanresourcemanagement…（4）
PartIII：Appendix………（11）
2
《HumanResourceManagement》
LectureOutline
PartI：Introduction
Humanresourcemanagementwillplaceourstudentattheforefrontin
understandinghoworganizationscangainsustainablecompetitiveadvantagethrough
people.TheroleofHRmanagersisnolongerlimitedtoservicefunctionssuchas
recruitingandselectingemployees.Today,HRmanagerassumeanactiveroleinthe
strategicplanninganddecisionmakingattheirorganizations.Meetingchallenges
head–onandusinghumanresourceeffectivelyarecriticaltothesuccessofanywork
organization.
Inthefirstchapter,webeginbyexplainingthekeychallengestoHRMin
developingtheflexibleandskilledworkforceneededtocompeteeffectively.Sideby
sidewiththecompetitivechallenges,HRMmustalsoaddressimportantemployee
concernssuchasmanagingadiverseworkforce,recognizingemployeerights,and
adjustingtonewworkattitudes.Thechapteralsodiscussestheimportantpartnership
withlinemanagersandthecompetenciesrequiredofHRmanagement.Thenwe
continuewiththeintroduction,exp
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