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中国未来最紧缺的28种人才

中国未来最紧缺的28种人才

1．精算师

精算师（actuary）由保险公司雇用的数学专业人员，主要从事保险费、赔付准备金、分

红、保险额、退休金、年金等的计算。其计算依据来源于理赔参照表，而这份表格是基于本

公司和同行索赔的经验及相关统计数据而制定的。

稀缺情况：目前国内不到100人，未来五年急需5000人

平均年薪：本土平均年薪为20万~40万，海归在100万以上

2．注册会计师

注册会计师，是指取得注册会计师证书并在会计师事务所执业的人员，英文全称Certified

PublicAccountant，简称为CPA，指的是从事社会审计/中介审计/独立审计的专业人士。在

其他一些国家如国际会计师，简称AIA，比如英国、澳大利亚、加拿大。在国际上说会计师

一般是说注册会计师，而不是我国的中级职称概念的会计师。注册会计师考试科目为《会计》、

《审计》、《财务成本管理》、《经济法》、《税法》、《战略与风险管理》。至2007年底，累计已

有近14万名考生通过全部科目的考试

稀缺情况：目前国内有12万人左右，未来10年急需30多万人

平均年薪：30万

3．注册财务策划师

财务策划，代表着国际金融领域最新发展方向的新兴学科，正如其他大多数学科在发展初

期一样，许多有着不同背景与眼光的人都被吸引到“财务策划”这个领域。目前，具备国

际财务策划专业水准的人才，已被列为国家紧缺人才培训工程，可见该职业是“全球第一黄

金职业”。

稀缺情况：全球目前64000人，中国市场缺口约300万人

平均年薪：20万~100万

4．保险代理人

保险代理人是指根据保险人的委托,在保险人授权的范围内代为办理保险业务,并依法向保

险人收取代理手续费的单位或者个人。截止到2009年11月,我国保险业代理人总数为256万

人。

稀缺情况：据统计我国尚需保险代理人120万人

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平均年薪：8万~50万

5．金融理财规划师

随着我国金融服务业的发展，金融机构不断推出产品创新和服务创新。个人理财成为金融

机构竞争的主要策略。在金融机构中由“产品为中心”向“客户需求为中心”顾问式服务模式的

转型中，其个人理财业务能力将决定金融机构的市场竞争力。因此，银行、证券公司、保险

公司、投资公司等金融机构迫切需要专业的个人理财规划师及对其从业人员进行专业的理财

培训。金融理财规划师是一种权威理财规划职称

稀缺情况：据保守估计，我国金融规划师职业有10万~20万人的缺口

平均年薪：20万~100万

6．软件工程师

软件工程师是一个认证考试，具体地说是从事软件职业的人员的一种职业能力的认证，通过

它说明具备了工程师的资格。软件工程师是从事软件开发相关工作的人员的统称。它是一个

广义的概念，包括软件设计人员、软件架构人员、软件工程管理人员、程序员等一系列岗位，

工作内容都与软件开发生产相关。软件工程师的技术要求是比较全面的，除了最基础的编程

语言（C语言/C++/JAVA等）、数据库技术（SQL/ORACLE/DB2等）等，还有诸多如JAVA

SCRIPT、AJAX、HIBERNATE、SPRING等前沿技术。此外，关于网络工程和软件测试的

其他技术也要有所涉猎。

稀缺情况：随着计算机在各个领域的普及，计算机软件的需求也越来越多，越来越广，社会

对软件开发人才的需求好似“无底洞”。未来五年各类软件工程师缺口均超过30万人

平均年薪：20万~60万

7．网络工程师

网络工程师是通过学习和训练，掌握网络技术的理论知识和操作技能的网络技术人员。网络

工程师能够从事计算机信息系统的设计、建设、运行和维护工作。

稀缺情况：网络工程师每年空缺20万人左右

平均年薪：20万~40万

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8．电子商务师

电子商务师是指利用计算机技术、网络技术，通过专业的网络商务平台等现代信息技术，帮

助商家与顾客或商家与商家之间从事各类商务活动或相