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合肥劳动合同2024年通用
合同编号:__________
甲方(用人单位):
地址:
法定代表人:
联系电话:
乙方(劳动者):
姓名:
性别:
身份证号码:
联系电话:
第一条劳动合同内容
1.1甲方录用乙方从事__________岗位的工作。
1.2乙方的工作地点为:__________。
1.3甲乙双方按照本合同的约定,享有权利,承担义务。
第二条劳动合同期限
2.1本劳动合同期限为:__________年。
2.2劳动合同期满,如甲乙双方同意续签,应提前一个月书面通知对方。
第三条工作时间和休息休假
3.1乙方每周工作时间不超过__________小时,每周休息日不少于__________天。
3.2乙方享有国家法定节假日休息的权利。
3.3乙方因工作需要加班的,甲方应按照相关法律法规支付加班费。
第四条劳动报酬
4.1乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成。
4.2乙方的工资标准为:__________元/月。
4.3甲方每月__________日前按时足额支付乙方工资。
第五条社会保险和福利
5.1甲方按照国家和地方政府的有关规定,为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2乙方享有国家规定的带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。
5.3甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护用品,保障乙方的人身安全。
第六条劳动纪律和培训
6.1乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的工作安排和管理。
6.2乙方应积极参加甲方组织的培训,提高自身业务能力。
6.3乙方不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。
第七条解除和终止劳动合同的条件
7.1甲乙双方解除劳动合同,应遵循国家法律法规的规定,提前书面通知对方。
7.2乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:
(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反甲方规章制度的;
(3)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;
(5)因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(6)被依法追究刑事责任的。
7.3乙方解除劳动合同,应提前一个月书面通知甲方。
7.4劳动合同期满,甲乙双方同意续签的,应提前一个月书面通知对方。
第八条争议解决
8.1甲乙双方在履行劳动合同过程中发生劳动争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
8.2甲乙双方对仲裁裁决不服的,可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第九条其他约定
9.1本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。
9.2本劳动合同的签订,不代表甲方对乙方过去的陈述的真实性进行确认。
9.3本劳动合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(用人单位):
乙方(劳动者):
签订日期:__________年__________月__________日
多方为主导时的,附件条款及说明
一、当甲方为主导时,增加的多项条款及说明
10.甲方职责
10.1甲方应按照合同约定,为乙方提供符合劳动安全卫生标准的劳动条件和工作环境。
10.2甲方应按照合同约定,按时足额支付乙方工资及各项社会保险和福利待遇。
10.3甲方应按照合同约定,为乙方提供培训和职业发展机会。
10.4甲方不得歧视、虐待乙方,应尊重乙方的人格尊严和合法权益。
11.甲方权利
11.1甲方有权对乙方的工作进行监督和管理,确保乙方按照甲方的要求完成工作任务。
11.2甲方有权根据实际情况,调整乙方的岗位和工作内容。
11.3甲方有权在乙方严重违反合同约定或者法律规定的情况下,解除劳动合同。
12.甲方义务
12.1甲方应按照合同约定和国家法律法规的规定,为乙方缴纳社会保险。
12.2甲方应按照合同约定,保障乙方的休息和休假权益。
12.3甲方应按照合同约定,为乙方提供劳动保护和劳动防护用品。
二、当乙方为主导时,增加的多项条款及说明
13.乙方义务
13.1乙方应按照甲方的要求,按时完成工作任务,保证工作质量。
13.2乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理和安排。
13.3乙方应按照甲方的要求,参加甲方组织的培训和学习。
13.4乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密。
14.乙方权利
14.1乙方有权按照合同约定,获得相应的工资和福利待遇。
14.2乙方有权享受国家法定节假日休息和年休假待遇。
14.3乙方有权在合同约定的范围内,提出对工作内容、工作环境等方面的建议和意见。
14.4乙方有权在合法权益受到侵害时,依法维护自己的权益。
三、当有第三方中介时,增加的多项条款及说明
15.第三方中介职责
15.1第三方中介应按照合同约定,为甲方和乙方提供真实、准确、完
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