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某教育集团人力资源管理模式优化研究
摘要
随着我国社会经济的快速发展,人力资源对企业发展的重要性与意义是不言而喻的,企业对人才使用不当或缺乏人才,必将会导致企业无法树立自己的核心竞争优势。尤其是随着现代科学技术的快速发展以及互联网的应用与普及,人才已经成为企业发展过程中最为核心的要素。谁拥有了大量的先进的人才资源,谁能够合理使用人才并发挥人才的价值,谁就能够在市场竞争中保持竞争优势,获取最多的经济利益。因此对于当前我国市场经济下的企业而言,做好企业的人力资源管理工作,结合企业的实际情况来不断优化企业的人力资源管理
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