市妇联机关党支部：“红嫂精神教育激励”支部工作法.docVIP

市妇联机关党支部：“红嫂精神教育激励”支部工作法

市妇联机关党支部共有党员23人，分别由办公室、组织部、宣传部、发展部、维权和家庭儿童工作部、机关党委、妇儿办等部室党员组成。近年来，支部认真贯彻全面从严治党要求，充分发挥红嫂精神这一红色资源优势，把弘扬红嫂精神作为党员干部思想教育的主线，开展系列主题实践活动，用沂蒙红嫂精神激励党员干部，激发工作活力，助推妇女工作创新开展，形成了“红嫂精神教育激励”支部工作法。

一、基本内涵

“红嫂精神教育激励”支部工作法，立足于妇联机关党支部工作实际，将红嫂精神融入支部党员干部思想政治教育、融入支部组织建设日常，坚持用沂蒙红嫂精神提境界、转作风，激励党员干部传承红色基因，弘扬艰苦奋斗、无私奉献的红嫂精神，勇于担当，创先争优，为推动妇女工作创新开展献计出力，实现党建工作与妇联业务工作互促共融。

二、主要做法

（一）突出一条主线，用红嫂精神加强党员干部思想引领

将传承红嫂精神作为党员干部思想教育的主线，融入党员学习教育全过程常抓不懈。组织全市各级妇联党员干部和广大妇女群众积极参与传承红嫂精神系列活动，引领广大妇女坚定不移听党话、跟党走。举办”传承红嫂精神，建功大美新临沂”研讨会、演讲比赛、征文比赛，组织党员到沂蒙红嫂纪念馆参观学习，引导党员干部深入学习沂蒙红嫂精神，坚定理想信念。策划录制《沂蒙情红嫂颂》专题片和专场文艺演出，作为党员干部和广大妇女弘扬红嫂精神的视频教材，在市、县、乡妇联举办的各类培训班和村居（社区）妇女儿童家园、”妇女之家”为妇联干部和妇女群众播放。举办”沂蒙红嫂事迹报告会”、组织”巾帼心向党建功新时代”巾帼先模巡讲，激励党员不忘初心，牢记使命。《沂蒙情红嫂颂》专题片获省社会主义核心价值观主题微电影优秀奖和沂蒙文艺奖电影类二等奖。”沂蒙新红嫂”群体被评为山东省庆祝改革开放40周年感动山东群体。

（二）坚持”四个纳入”，把传承红嫂精神贯穿到支部规范化建设之中

将传承红嫂精神纳入组织生活会内容，引导党员干部对照红嫂精神，查找在思想作风方面存在的问题，创新开展月末”组织生活会”，组织党员围绕每月业务工作谈体会、找原因，用党的话说业务的事，充分发挥了党建在业务工作中的政治引领和思想发动作用。将弘扬红嫂精神纳入主题党日活动，举办红嫂精神教育激励工作法研讨主题党日，把支部工作法创建的过程变为党员自觉弘扬红嫂精神的过程，创新开展”主题党日我策划”活动，组织支部党员轮流策划每月”主题党日”活动方案，开展了”传承红嫂精神争当巾帼先锋”、”红嫂精神永驻我心”等特色主题党日活动，使传承红嫂精神成为主题党日的特色亮点。将弘扬红嫂精神纳入支部党课内容，开展”党课我来讲”活动，组织领导班子成员、支部委员和科级以上党员干部轮流为全体党员上党课，把弘扬红嫂精神纳入党课内容，先后做了《传承红嫂精神服务妇女群众》《我的红嫂情结和感悟》等党课，支部党员围绕弘扬红嫂精神谈认识谈体会，在党员干部中引起了共鸣。将红嫂精神纳入基层党组织”1+N”结对共建活动，市妇联党支部分别与12个县区妇联和2个直属单位党支部结成共建对子，机关支部22名在职党员与50名非党干部职工结成帮带对子，引导党员干部职工以沂蒙红嫂为榜样，通过带思想、带业务、带行动、带作风，引导党员敢于亮身份、走在前、做表率。

（三）做到”三个带头”，用红嫂精神激励党员干部创先争优

开展”传承红嫂精神，建功大美新临沂”主题实践活动，引导党员干部转作风、提素质、树形象，立足岗位，带头争当巾帼先锋。在转作风提效能方面带头争当巾帼先锋，深入开展纪律作风集中整顿活动，共查摆问题299个，相互提出批评意见146条，制定整改措施620条。定期开展廉政自醒日活动，开展党员画像，引导党员干部转变工作作风，提高服务妇女能力。在”下基层、访妇情、办实事”活动中带头争当巾帼先锋，围绕乡村振兴、妇女居家创业就业、关爱困境儿童等专题开展调研，了解妇女群众的心声和需求，使妇女工作决策更加符合妇女群众的需求。推动市政府每年出台为妇女群众办10件实事，推动解决妇女发展中的重点难点问题，让妇女儿童有更多的获得感幸福感。在妇女工作特色项目中带头争当巾帼先锋，用红嫂精神激励党员干部树立大局意识，围绕市委中心工作设计开展”红嫂精神传承”、”美在农家”提档升级、妇女创业就业、困境妇女儿童帮扶等特色工作项目，引领党员在特色项目中带头争当巾帼先锋。开展”美在农家当先锋志愿服务我先行”主题党日活动，支部党员干部多次到第一书记帮扶村，帮助农户整理居室，引领四级妇联上下联动开展”美在农家”示范村示范户创建，在打造乡村振兴妇联样板中发挥带头作用。

三、工作启示

通过实施红嫂精神教育激励工作法，将提升党员干部理论素养、凝聚力量干事业、服务妇女转作风有机结合，实现了党建有依托、业务大进展、党员提能力。红嫂精神教育激励工作法给我