【研报】2024年客服人幸福指数调研报告.pptx

【研报】2024年客服人幸福指数调研报告.pptx

  1. 1、本文档共58页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

;2020年;个人工作体验;;报告获取;;节节攀升;客服人幸福指数攀升;行业更年轻;下班了也要参与调研;后浪成前浪蹄疾而步稳;;参调行业分布;参调规模分布;参调人员的区域分布;参调区域幸福指数;参调个人信息分布-年龄;参调个人信息分布-年龄;参调个人信息分布-年龄;参调个人信息分布-年龄;参调个人信息分布-性别;参调个人信息分布-性别;参调个人信息分布-岗位;参调个人信息分布-岗位;参调薪资信息分布-整体;参调薪资信息分布-行业;参调薪资信息分布-区域;;幸福男女 各自有殊;;跳出二维看待幸福;幸福指数洞察;只管奋斗 其他交给社保;幸福指数洞察;同工同权 公正至上;幸福指数洞察;夜班、两段班要适量;幸福指数洞察;;;幸福因素洞察;驱动幸福指数;驱动幸福指数;驱动幸福指数;驱动幸福指数;驱动幸福指数;行业维度: VS地产业70.9分在部门配合、客户理性、员工福利等差异较大;;作为客服人,您觉得最大的幸福是什么?;薪酬福利,和谐氛围;帮助他人,获得认可;情绪稳定,生活治愈;关注成长,自我提升;“工作使我充实”

“在工作中认真、专注、体谅、理解”“服务最光荣”;客服人的希望和期待;最令客服人感动的话;;在此,感谢每一位客服人

日复一日、年复一年的坚守与付出,

向所有客服行业的从业者致以最深的敬意和衷心的感谢。

文档评论(0)

john4chen + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

版权声明书
用户编号:7144145123000015

1亿VIP精品文档

相关文档