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人力资源制度咨询服务合同4篇

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人力资源制度咨询服务合同

甲乙双方经友好协商，就甲方委托乙方提供人力资源制度咨询服务事宜达成如下协议：

一、合同目的

甲方委托乙方为其提供人力资源制度咨询服务，包括但不限于提供人力资源政策、人才培养、员工薪酬福利、绩效考核等方面的建议和指导，帮助甲方建立、完善和优化人力资源管理制度，提高公司的人力资源管理水平。

二、服务内容

1.初步调研：乙方将对甲方公司的人力资源现状进行初步了解和调研，包括公司规模、组织架构、人事制度等方面的情况。

2.制度设计：乙方根据调研结果，结合市场实践和公司发展需求，为甲方设计和制定适合其实际情况的人力资源管理制度，包括但不限于招聘流程、薪酬体系、绩效考核标准等。

3.咨询指导：乙方将就制度执行过程中出现的问题提供咨询意见和指导，帮助甲方解决人力资源管理方面的困惑和挑战。

4.培训支持：乙方将组织相关培训和交流活动，帮助甲方员工提升专业能力和业务水平，提高整体团队素质。

5.服务报告：乙方将定期向甲方提交服务报告，详细记录服务过程和成果，为甲方提供决策参考。

三、服务费用

1.甲方委托乙方提供人力资源制度咨询服务，乙方有权收取相应的服务费用。具体费用标准双方另行商定。

2.服务费用支付方式为预付款，甲方需于合同签订后的三个工作日内支付首笔服务费用，后续费用按协议约定方式支付。

3.如因合同变更或解除导致费用调整，双方需协商一致确定调整金额。

四、保密条款

1.双方在合作过程中涉及到的商业机密和机构信息，均应保密，未经对方同意，不得向第三方出示或泄漏。

2.在合同终止后，双方仍需继续履行保密责任，保护对方的商业机密和机构信息。

五、争议解决

1.在履行合同过程中，如因合同解释、履行等方面发生争议，双方应友好协商解决。

2.若协商无果，双方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼解决。

六、其他条款

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期至合同约定服务结束日期。

2.未尽事宜，双方可另行约定补充协议，补充协议具有与本合同同等的法律效力。

甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________

签订日期：__________签订日期：__________

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人力资源制度咨询服务合同

甲方：（委托方单位名称）

乙方：（咨询服务提供方单位名称）

鉴于甲方需要对其人力资源制度进行优化和改进，经双方友好协商，特订立本合同，共同遵守以下条款：

第一条服务内容

1.1乙方将为甲方提供人力资源制度咨询服务，包括但不限于编制、修订和完善人力资源管理制度、流程和规定，提供人才招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面的建议和支持。

1.2乙方将根据甲方的实际需求，进行定制化的服务，确保制度的有效性和可操作性。

第二条服务期限

2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，至服务完成之日止。

2.2服务期限为（具体时间），双方可协商延长或提前结束服务。

第三条服务费用

3.1甲方应按照双方协商的费用标准，按时支付服务费用。

3.2服务费用包括但不限于咨询费、人员培训费、材料费等，具体费用标准双方另行约定。

3.3若服务期限延长或出现额外费用，双方应重新协商确定费用标准并签订补充协议。

第四条保密条款

4.1双方应对彼此在合作过程中涉及的商业秘密和保密信息予以保密，未经对方书面同意不得向第三方透露。

4.2若因一方违反保密条款而造成损失，违约方应承担相应的法律责任。

第五条合同变更和解除

5.1如需变更本合同的内容，双方应书面协商一致并签订补充协议，变更内容具有同等法律效力。

5.2在服务期限内，任何一方若违反合同约定，应承担相应的违约责任。

5.3若因不可抗力等特殊情况，造成无法继续履行合同的，可协商解除合同，但应提前书面通知对方，并商定相应的解决方案。

第六条其他约定

6.1本合同未尽事宜，双方可另行协商约定并签订补充协议，补充协议具有同等法律效力。

6.2本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）签字：__________________

乙方（盖章）签字：__________________

日期：__________________

以上为《人力资源制度咨询服务合同》，经双方协商一致后正式签订。双方共同遵守并执行合同约定，确保合作顺利进行，实现共赢发展。

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