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2024版试用期合同书
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号码:__________
联系电话:__________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经友好协商,订立本试用期合同书。
一、劳动合同期限
1.本合同为固定期限劳动合同,自____年__月__日起至____年__月__日止,试用期为____个月。
二、工作内容
1.乙方在甲方从事__________工作,具体职责和要求按甲方的规章制度和实际工作需要执行。
三、劳动报酬
1.乙方试用期间的工资为人民币(大写):____元整(小写):¥_____元/月。
2.试用期满,乙方转为正式员工后,工资待遇按甲方的薪酬制度执行。
四、试用期规定
1.乙方在试用期内应认真履行岗位职责,接受甲方的培训和考核。
2.试用期满,甲方根据乙方的工作表现、业务能力及甲方经营需要决定是否录用乙方。
3.乙方在试用期内提前解除劳动合同的,应提前书面通知甲方,并承担相应的违约责任。
五、保密协议
1.乙方在甲方工作期间及离职后一年内,不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等涉及甲方利益的信息。
2.乙方违反保密协议的,应承担违约责任,赔偿甲方因此造成的损失。
六、劳动纪律
1.乙方应遵守国家的法律法规,遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理。
2.乙方如违反劳动纪律,甲方有权根据实际情况给予警告、罚款、解除劳动合同等处理。
七、社会保险和福利待遇
1.甲方依法为乙方参加社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等福利待遇。
八、解除和终止劳动合同的条件
1.双方协商一致解除劳动合同。
2.乙方试用期内被证明不符合录用条件,甲方可以解除劳动合同。
3.乙方严重违反甲方的规章制度,甲方可以解除劳动合同。
4.乙方严重失职,给甲方造成重大损害,甲方可以解除劳动合同。
5.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作造成严重影响,甲方可以解除劳动合同。
6.乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更劳动合同,甲方可以解除劳动合同。
7.法律、法规规定的其他情形。
九、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。
2.调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3.对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
十、其他约定
1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
2.本合同未尽事宜,双方可另行协商补充。
3.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:____年__月__日
多方为主导时的,附件条款及说明
一、当甲方为主导时,增加的多项条款及说明
1.1甲方单方面解除劳动合同
甲方如因生产经营需要,确需提前解除劳动合同的,应提前____个月书面通知乙方,并支付乙方相当于一个月工资的经济补偿。
1.2甲方调整乙方工作内容
甲方因生产经营需要,可以调整乙方的工作内容,但应确保乙方的工作地点、工资待遇等不低于原合同约定水平。
1.3甲方提供的工作条件
甲方应按照合同约定,为乙方提供符合国家劳动安全卫生规定的工作条件。如甲方未能提供,应承担相应的法律责任。
1.4甲方培训乙方
甲方应根据业务需要,对乙方进行必要的培训。培训期间,乙方的工资待遇按甲方的规定执行。
1.5甲方保密义务
甲方应对乙方的工作成果、业务秘密等予以保密,未经乙方同意,不得向第三方披露。
二、当乙方为主导时,增加的多项条款及说明
2.1乙方提前解除劳动合同
乙方如提前解除劳动合同,应提前____个月书面通知甲方,并支付甲方相当于一个月工资的违约金。
2.2乙方兼职
乙方在甲方工作期间,未经甲方同意,不得在其他单位兼职。如有违反,甲方有权解除劳动合同。
2.3乙方竞业限制
乙方在解除或终止劳动合同后,应遵守竞业限制约定,不得在甲方业务范围内从事与工作相似的工作,期限为____年。
2.4乙方保密义务
乙方应对在甲方工作期间接触到的商业秘密、技术秘密等予以保密,未经甲方同意,不得向第三方披露。
三、当有第三方中介时,增加的多项条款及说明
3.1第三方中介服务
甲方、乙方同意使用第三方中介提供的服务,包括但不限于招聘、背景调查、薪酬福利咨询等。
3.2第三方中介的职责
第三方中介应按照甲乙双方的约定,提供专业、高效的服务,并确保双方的信息安全。
3.3第三方中介的费用
甲方、乙方应按照约定向第三
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