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软件开发部
岗位说明书
X有限公司
二O二四年八月
目录
TOC\o1-2\h\u14790组织架构及人员编制 3
11056部门职责 4
31123岗位明细表 6
31286软件开发部部长岗位说明书 7
31192技术员岗位说明书 8
组织架构及人员编制
总工程师（1人）软件开发部部长（1人）
总工程师
（1人）
软件开发部部长
（1人）
技术员
（2人）
编写
审核
批准
部门职责
总述
根据公司发展需求，协助公司高层制定公司数字化、智能化管理与
生产的中长期发展规划；
2、组织完成公司年度数字化、智能化管理与生产系统的设计、开发、测试与实施；
3、制定公司软件系统开发的平台标准、技术标准、技术路线；
4、组织完成公司数字化、智能化管理与生产系统的运维，确保系统正常运行；
5、组织完成公司数字化、智能化管理与生产系统的优化升级；
6、根据公司发展需求，协助公司高层制定公司数字化、智能化管理与生产系统的对外业务拓展；
7、组织完成公司对外数字化、智能化管理与生产系统的设计、开发、测试与实施；
8、公司安排的其它与数字化、智能化管理与生产系统的相关工作。
分述
1.信息化管理
1、信息化系统的开发，维护。
2、数据数字化管理。
2.自动线维护
1、快速响应自动线发生的故障信息。
2、维护迭代升级自动线相关模块。
3.安全管理
1、负责工作场合内的安全管理工作，定期检查本部门人员执行操作规程、工艺规程的情况，及安全法规执行情况，杜绝质量事故、安全（火灾、设备、人身伤亡）事故的发生；
2、负责组织生产现场管理工作，重视环境保护、现场卫生工作，抓好劳动防护管理和环保工作；
3、负责办公室及检验现场6S管理工作，定期检查、整改及巩固6S执行情况。
4、标准化管理
1、收集、宣贯业务相关最新的法律法规、标准文件、公司标准等；
2、协助完成工作制度及流程、操作规范和技术标准等的撰写工作；
3、完成本部门各种文件的标准化审查和监督纠正工作；
4、参与公司标准化、规范化工作。
5、负责响应培训需求，提供本部门标准培训，参加相关标准培训。
5.保密管理
1、保守国家秘密，不以任何形式泄露所掌握、知悉、管理的国家秘密。
2、遵守《中华人民共和国保守国家秘密法》和上级机关、X有限公司颁发的各项保密规章制度。严格遵守和履行《涉密人员行为“十不准”》及《涉密人员对外科技交流保密守则》。
3、自觉接受各级保密管理部门的监督和管理。
4、学习保密知识，提高保密技能，积极参加有关部门组织的保密教育培训。
5、发现泄密隐患和发生泄密事件，立即向公司保密办公室报告，及时采取补救措施，并协助配合有关部门进行查处。
部门负责人
行政人事部
审核
批准
岗位明细表
序号
岗位名称
岗位编号
编制人数
1
总工程师
11-001
1人
2
软件开发部部长
11-002
1人
3
技术员
11-003
2人
编写
审核
批准
软件开发部部长岗位说明书
基本情况
岗位名称
软件开发部部长
岗位编号
11-002
所属部门
软件开发部
直接上级
总工程师
直接下属
技术员
考核类别
按公司薪酬管理制度执行
岗位概述
在公司的统一领导与指导下，全面统筹负责公司的数字化、智能化管理与生产系统的规划、发展、业务拓展、技术支持等管理与协调工作；本部门管理工作，负责组织完成公司内外数字化、智能化管理与生产系统的运维，确保系统正常运行；负责组织协调完成制定公司软件系统开发的平台标准、技术标准、技术路线；在公司统筹指导下，完成本部门年度经费预算。
主要岗位职责
在公司的统一领导与指导下，负责组织完成如下工作：
1、全面统筹负责公司的数字化、智能化管理与生产系统的规划、发展、业务拓展、技术支持等管理与协调工作；
2、本部门管理工作；
3、公司内外数字化、智能化管理与生产系统的运维，确保系统正常运行；
4、制定公司软件系统开发的平台标准、技术标准、技术路线；
5、在公司统筹指导下，完成本部门年度经费预算。
职位权限
对部门经费的使用审批权；
2、有公司在数字化、智能化管理与生产系统的规划、发展、业务拓展决策参与权；
3、有对软件各项工作在职责范围内的审批权；
4、有对本部门人员的任命、工作调配、绩效评定、奖惩、淘汰审核权
任职资格
学历要求
本科及以上学历
专业
机电、计算机、软件工程等专业
年龄要求
30-50周岁
性别
不限
工作经验
8年
管理经验
3年
技能素质要求
1、独立组织完成过多项软件项目的工作经历；
2、独立完成过多项软件项目的售前技术支持工作；
3、具有较强组织、协调、管理与沟通能力；
修订
编写
审核
批准
技术员岗位
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