蛋糕店劳动合同范本(2024版).docx

蛋糕店劳动合同范本(2024版)

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下，按照甲方的要求，履行劳动合同约定的义务，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。

第一条劳动合同的种类、期限

1.1本合同的种类为：__________（全职/兼职）。

1.2本合同的期限为：__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

第二条工作内容

（1）__________

（2）__________

（3）__________

2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和调度。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工资为：__________元/月（人民币，下同）。

3.2乙方工资的支付方式为：__________（月结/周结/日结）。

3.3乙方加班工资按照国家和地方的有关规定执行。

第四条工作时间和休息休假

4.1乙方的工作时间为：__________小时/天，__________天/周。

4.2乙方的休息日安排按照国家和地方的有关规定执行。

4.3乙方享有国家法定节假日休息的权利。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方应按照国家和地方的有关规定，为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方享有国家法定节假日待遇、年休假待遇、探亲假待遇等福利待遇。

5.3乙方因病、因事需要请假时，按照甲方的规定办理。

第六条劳动保护和劳动条件

6.1甲方应提供符合国家劳动保护规定的劳动条件，保障乙方的生命安全和身体健康。

6.2甲方应按照国家和地方的有关规定，为乙方提供劳动防护用品。

6.3甲方应定期对乙方进行安全教育和培训。

第七条解除和终止劳动合同的条件

7.1甲乙双方解除和终止本合同的条件按照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定执行。

7.2乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方。

7.3甲方提前解除劳动合同的，应提前一个月书面通知乙方，并支付乙方一个月工资的经济补偿。

第八条违约责任

8.1甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

8.2乙方违反本合同的约定，给甲方造成经济损失的，应承担赔偿责任。

第九条其他约定

9.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方税务登记证副本复印件

6.甲方社会保险登记证复印件

7.劳动合同解除/终止证明

8.工资条

9.社会保险参保证明

10.其他与劳动合同相关的文件和资料

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照约定时间履行工作职责，视为违约。

2.乙方未按照甲方要求完成工作任务，视为违约。

3.乙方未经甲方同意，提前解除劳动合同，视为违约。

4.甲方未按照约定时间支付乙方工资，视为违约。

5.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险，视为违约。

6.甲方未提供乙方符合国家劳动保护规定的劳动条件，视为违约。

7.其他双方在合同中约定的违约行为。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.甲方：指用人单位。

3.乙方：指劳动者。

4.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所取得的工资、奖金、津贴等收入。

5.工作时间：劳动者在用人单位规定的日常工作时间内的工作时长。

6.休息休假：劳动者按照国家规定和劳动合同约定享有的休息和休假时间。

7.社会保险：国家为保障劳动者基本生活权益，通过社会统筹方式实行的社会保险制度。

8.经济补偿：用人单位依法支付给劳动者的解除或终止劳动合同的补偿。

9.违约责任：违反劳动合同约定的一方应承担的法律责任。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方未按约定时间到岗。

解决办法：及时与乙方沟通，了解原因，若乙方无故未到岗，按违约处理。

2.问