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公司股权激励范本(2024版)
合同编号:__________
甲方(激励公司):__________
乙方(激励对象):__________
鉴于乙方愿意接受甲方的股权激励,并同意按照本协议的约定行使相关的股权激励权益;
甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则,经友好协商,达成如下协议:
第一条股权激励计划
1.1本股权激励计划的目的在于激励乙方更好地为公司服务,促进公司业绩的提升,实现公司的长期发展。
1.2本股权激励计划的激励对象为公司员工/高级管理人员/核心技术人员。
1.3本股权激励计划的具体实施方案由甲方制定,并提交公司董事会/股东大会审议通过。
第二条股权激励权益的授予
2.1甲方同意向乙方授予一定数量的股权,作为对乙方为公司创造价值的奖励。
2.2股权的授予方式可以为股权赠与/股权期权/股权增值权等,具体方式由甲方根据本股权激励计划的实施方案确定。
2.3股权的授予数量、授予价格、授予时间等具体事项,按照甲方向乙方提交的股权激励计划实施方案执行。
第三条股权激励权益的行使与调整
3.1乙方在满足股权激励计划规定的条件后,可以按照甲方向乙方提交的股权激励计划实施方案行使股权激励权益。
3.2乙方行使股权激励权益的方式可以为股票购买/股票期权行权/股票增值权行使等,具体方式由甲方根据本股权激励计划的实施方案确定。
3.3如果乙方因个人原因导致不能行使股权激励权益,甲方有权按照本股权激励计划的实施方案进行调整。
第四条股权激励权益的归属与转让
4.1乙方行使股权激励权益所得的股权,归乙方所有。
4.2乙方在获得股权激励权益后,应遵守中国法律关于股权转让的相关规定,不得进行非法转让。
4.3乙方在获得股权激励权益后,应按照甲方向乙方提交的股权激励计划实施方案,履行相关的归属/解锁/限售等义务。
第五条合同的解除与终止
5.1在本股权激励计划有效期内,如乙方发生合同约定的解除/终止情形,甲方有权按照本股权激励计划的实施方案解除/终止乙方的股权激励权益。
5.2本股权激励计划解除/终止后,乙方应按照甲方向乙方提交的股权激励计划实施方案,履行相关的股权回购/股权归还等义务。
第六条争议解决
6.1本合同的签订、履行、解除、终止以及解释等事项,如有争议,双方应友好协商解决。
6.2如果协商不成,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第七条其他约定
7.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,一式两份,甲乙双方各执一份。
7.2本合同未尽事宜,双方可另行签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。
甲方(盖章):__________
乙方(签字):__________
签订日期:__________
多方为主导时的,附件条款及说明
1、当甲方为主导时,增加的多项条款及说明:
1.1股权激励计划调整权:甲方在本股权激励计划有效期内,有权根据公司经营状况、市场环境等因素,对股权激励计划的实施方案进行调整。调整事项包括但不限于股权激励权益的授予数量、授予价格、授予时间等。
说明:甲方作为公司的决策者,有权根据实际情况调整股权激励计划,以确保计划的实施能够达到预期的激励效果。
1.2乙方业绩考核:乙方行使股权激励权益的条件之一为达到甲方设定的业绩考核目标。业绩考核标准、考核周期、考核结果的认定等事项,由甲方根据公司实际情况制定。
说明:通过设定业绩考核目标,甲方可以确保乙方在获得股权激励权益时能够为公司创造更大的价值。
1.3股权激励权益的回购:如乙方在股权激励计划有效期内发生合同约定的解除/终止情形,甲方有权按照本股权激励计划的实施方案回购乙方所持有的股权。
说明:甲方通过回购股权,可以避免因乙方离职等原因导致公司股权结构发生变化,保护公司和其他股东的利益。
2、当乙方为主导时,增加的多项条款及说明:
2.1乙方行使股权激励权益的限制:乙方在行使股权激励权益时,应遵守中国法律关于股权转让的相关规定,不得进行非法转让。
说明:乙方作为激励对象,应当遵守相关法律法规,确保股权激励权益的合法合规行使。
2.2乙方股权激励权益的继承:乙方在获得股权激励权益后,如发生死亡等不可抗力情形,其股权激励权益可以按照本合同及甲方向乙方提交的股权激励计划实施方案的规定进行继承。
说明:为确保乙方在不可抗力情形下权益的传承,甲方允许乙方在满足法律规定的前提下,将其股权激励权益转让给合法继承人。
2.3乙方对股权激励计划的异议权:乙方在本股权激励计划有效期内,如有异议,有权向甲方提出书面异议,并要求甲方予以解释和调整。
说明:乙方作为激励对象,有权对股权激励计划提出异议,以确保乙方的合法权益得到充分保障。
3、当有第三方中介时,增加的多项条款及说明:
3.1第三方中介的选定:甲方和乙方同意共同选定一家具有专业资质的第三方中介机构,负责协助甲方和
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