2024最新劳动局合同工.docx

2024最新劳动局合同工

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同。

第一条劳动合同的类型和期限

1.1本劳动合同的类型为__________（全日制/非全日制）。

1.2本劳动合同的期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

第二条工作内容

2.1甲方应根据乙方的特长和甲方的工作需要，安排乙方在__________（部门/岗位）从事__________（工种/职务）。

2.2乙方应认真履行岗位职责，服从甲方的工作安排和管理，努力提高业务水平，完成甲方交给的各项任务。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方的工作时间按照甲方规定的__________（工作时间）执行。

3.2乙方享有国家法定的__________（休假/年假/产假/陪产假/病假/婚假/丧假）待遇。

第四条劳动报酬

4.1乙方的工资为人民币（大写）：__________元整（小写）：￥__________元/月。

4.2甲方每月__________日前按时足额支付乙方工资。

4.3乙方工资待遇如需调整，应由双方协商一致，并书面签订《工资调整协议》。

第五条社会保险

5.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。

5.2乙方应缴纳的社会保险费用由甲方代扣代缴。

第六条劳动保护和职业健康

6.1甲方应严格执行国家有关劳动保护的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动环境。

6.2甲方应定期为乙方进行职业健康检查。

第七条劳动合同的解除和终止

7.1双方协商一致，可以解除本劳动合同。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：

（1）在试用期内，乙方不符合甲方录用条件的；

（2）乙方严重违反甲方规章制度的；

（3）乙方严重失职，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（6）乙方被依法追究刑事责任的。

7.3本劳动合同期满，双方未达成续签协议的，视为劳动合同自然终止。

第八条经济补偿和赔偿

8.1双方解除或终止本劳动合同，甲方应按国家法律法规的规定，支付乙方经济补偿。

8.2乙方违反甲方规章制度，给甲方造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任。

第九条保密协议

9.1乙方同意在劳动合同期内和解除劳动合同后一年内，保守甲方的商业秘密和知识产权。

9.2乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。

第十条其他约定

10.1本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商，签订补充协议。

10.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

多方为主导时的，附件条款及说明

一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明

11.甲方提供的工作场所应符合国家安全生产标准，确保乙方的人身安全。如有危险岗位，甲方应采取必要的安全防护措施，并为乙方提供相应的培训。

12.甲方应尊重乙方的知识产权，不得侵犯乙方享有的一切专利、著作权等。如乙方在工作中创造的发明创造，属于职务发明创造，乙方同意归甲方所有，但甲方应支付给乙方合理的报酬。

13.甲方有权根据生产经营需要调整乙方的岗位和工作内容，但应确保乙方的工资待遇不受影响。

14.甲方应按国家规定为乙方提供劳动保护用品，并定期检查乙方的工作环境，确保乙方身心健康。

15.甲方在合同期内为乙方提供培训和学习机会，提高乙方的业务技能。如乙方未经甲方同意，单方面解除劳动合同，甲方有权要求乙方支付培训费用。

二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明

16.乙方应保证提供的个人资料真实有效，如隐瞒或虚报，乙方应承担相应的法律责任。

17.乙方有权依法享受国家规定的休假、福利待遇，如因工作需要加班，甲方应按国家规定支付加班费。

18.乙方有权依法参加和组织工会，维护自身的合法权益。

19.乙方在合同期内应遵守甲方的规章制度，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同。

20.乙方在合同期内应保持职业操守，不得泄