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2024事业单位员工试用期劳动合同范本
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号:__________
联系电话:__________
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规,甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,签订本试用期劳动合同。
第一条合同期限
本劳动合同期限为试用期,自____年____月____日至____年____月____日。
第二条工作内容
乙方在试用期内的工作岗位为:__________。
第三条试用期工资
乙方试用期工资为:__________元/月。
第四条劳动保护与劳动条件
1.甲方应按照国家和地方法律法规,为乙方提供符合国家安全标准的劳动环境。
2.甲方应按照约定的工作岗位,为乙方提供必要的工作条件和培训。
3.甲方应按照国家和地方规定,为乙方缴纳社会保险费。
第五条试用期考核
1.甲方应在试用期内对乙方的工作能力、工作态度等进行全面考核。
2.乙方应积极配合甲方的考核工作,如实提供相关材料。
3.甲方应在试用期结束前,向乙方反馈考核结果。
第六条劳动合同的解除和终止
1.在试用期内,甲乙双方均有权解除劳动合同,无需说明理由。
2.乙方有下列情形之一的,甲方有权解除劳动合同:
(1)严重违反甲方规章制度的;
(2)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(3)同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;
(4)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
(5)被追究刑事责任的。
3.甲方因客观原因需要解除劳动合同的,应提前通知乙方,并支付经济补偿。
第七条违约责任
1.甲乙双方违反本劳动合同的,应承担相应的违约责任。
2.甲方未按照约定提供劳动条件、未及时足额支付劳动报酬的,乙方有权要求甲方支付违约金。
3.乙方未按照约定完成工作任务的,甲方有权要求乙方支付违约金。
第八条争议解决
1.甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。
2.协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3.对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
第九条其他约定
1.本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。
2.本劳动合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:____年____月____日
多方为主导时的,附件条款及说明
一、当甲方为主导时,增加的多项条款及说明
1.1甲方有权根据生产经营需要,调整乙方的岗位和工作内容。如甲方调整乙方岗位和工作内容,应提前通知乙方,并给予适当的培训。
1.2甲方应按照国家和地方法律法规,为乙方提供符合国家安全标准的劳动环境。如甲方未能提供符合安全标准的劳动环境,乙方有权要求甲方改正。
1.3甲方应按照约定的工作岗位,为乙方提供必要的工作条件和培训。如甲方未能提供必要的工作条件和培训,乙方有权要求甲方改正。
1.4甲方应按照国家和地方规定,为乙方缴纳社会保险费。如甲方未能为乙方缴纳社会保险费,乙方有权要求甲方补缴。
1.5甲方应在试用期内对乙方的工作能力、工作态度等进行全面考核。如甲方未能在试用期内对乙方进行考核,乙方有权要求甲方进行考核。
1.6甲方应在试用期结束前,向乙方反馈考核结果。如甲方未能在试用期结束前反馈考核结果,乙方有权要求甲方及时反馈。
二、当乙方为主导时,增加的多项条款及说明
2.1乙方应按照甲方的工作安排,认真履行工作职责,完成工作任务。如乙方未能按照甲方的工作安排完成工作任务,甲方有权要求乙方改正。
2.2乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理。如乙方违反甲方的规章制度,甲方有权要求乙方改正。
2.3乙方应保持职业道德,保守甲方的商业秘密。如乙方泄露甲方的商业秘密,甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。
2.4乙方应按照甲方的工作需要,参加甲方组织的培训。如乙方拒绝参加甲方组织的培训,甲方有权要求乙方参加。
2.5乙方在试用期内提前解除劳动合同的,应提前通知甲方。如乙方未提前通知甲方解除劳动合同,乙方应支付甲方违约金。
2.6乙方在劳动合同期内提前解除劳动合同的,应提前通知甲方,并支付甲方违约金。如乙方未提前通知甲方解除劳动合同,乙方应支付甲方违约金。
三、当有第三方中介时,增加的多项条款及说明
3.1如甲方与第三方中介签订《人力资源服务合同》,甲方应将合同副本提供给乙方。
3.2第三方中介应按照甲方的要求,为乙方提供合适的工作岗位。如第三方中介未能按照甲方的要求提供合适的工作岗位,甲方有权要求第三方中介承担责任。
3.3第三方中介
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