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东财1309《组织行为学》随机作业答案

《组织行为学》随堂随练第一章

1、组织行为学的内容包括：abcdA、组织的结构、功能、绩效B、组织中的

群体行为

C、对行为的理解、预测与管理D、组织中的个体行为

2、组织行为学研究的对象突出的是：dA、以任务为中心的管理B、以结构为

中心的管理C、以技术为中心的管理D、以人为中心的管理

3、属于企业利益相关者的是：abcdA、社区B、政府部门C、管理层及员工

D、供应商

4、影响组织的有效性和工作的质量的因素不包括：dA、个体因素B、群体因

素

C、结构与过程因素D、心理因素

5、管理者的目标包括：abcdA、公司价值最大化

B、商品或服务有价值和使用价值C、组织生活和谐D、工作绩效的实现

6、管理者通过什么职能使组织变得有效，实现利益相关者的利益：abcdA、计

划B、组织C、领导D、控制

7、要想提高组织的有效性和工作质量，需要：abdA、提高管理者及员工的工

作绩效B、改善员工满意度C、履行社会责任

D、增强员工组织生活的动力和兴趣

8、不属于组织行为和管理的基本能力的是：cA、自我管理B、管理沟通C、

控制预算D、跨文化管理

9、尊重每个个体与群体的特征，把其变成组织力量的潜在源泉，这一做法体现了：

A、管理沟通

bB、管理差异能力C、管理变革能力D、控制预算

10、把组织中的人看作为理性的经济人，一切均按事先规定好的规章制度、原理和

原则来办事的是：abA、韦伯B、泰罗C、麦格雷戈D、劳伦斯

11、哪一种是管理科学学派的观点：a

A、把组织看作是开放的理性模式，把组织管理归结为简单明了的、用数量表示的工

作目标和工作成果，提出组织结构和管理方式要服从总体战略目标

B、把组织看作为一个开放的社会性的模式。强调组织的生存价值、社会作用和性格

特征，强调人是企业组织的中心

C、经理人员的关键作用是通过组织内部的各种非正式的组织，形成企业的指导思想

和价值观

D、把人看作只有经济需要，而没有动态地从不断满足人的心理和社会需求方面来研

究人的行为

12、对组织行为学有贡献的学科包括：abdA、心理学B、人类学C、考古学

D、政治学

13、哪些是组织管理学的发展过程的趋势：abcd

A、由原来的以基层管理为主发展到以高层管理为主B、由以日常业务性管理为主发

展到以经营战略管理为主C、由原来以物为中心的管理发展到以人为中心的管理D、由

单一的管理为主发展到综合管理

14、组织行为学在研究方法方面，逐步从传统的实验室实验方法发展到：abcd

A、现场实验B、参与观察

C、大规模的问卷调查D、统计分析

15、组织行为学的三种分析水平包括：abcA、个体水平B、组织系统水平C、

群体水平

D、群体决策水平

16、与组织系统水平有关的是：bcdA、工作团队的设计B、工作流程

C、工作岗位的设计

D、组织中的人力资源政策17、下列说法中正确的是：ad

A、组织理论倾向于比组织行为学更为宏观

B、组织行为学往往比组织发展更宏观，更具应用取向C、组织行为学比人力资源管

理更具应用取向D、人力资源管理是组织实践的一部分18、下列说法中错误的是：

bcd

A、人们在群体中的行为远比个人单独活动的总和要复杂B、人们在群体中的行为就

是个人单独活动的总和C、人们在群体中的行为和个人单独活动没有关系

D、人们在群体中的