人力资源管理委托协议书2024年通用.docx

人力资源管理委托协议书2024年通用

合同编号：__________

人力资源管理委托协议书

甲方（委托方）：__________

乙方（受托方）：__________

一、委托事项

1.1甲方委托乙方对其员工进行招聘、培训、考核、薪酬管理等工作。

1.2甲方应向乙方提供与员工相关的全部真实、准确、完整的资料。

1.3甲方应对乙方在开展委托事项过程中提供的专业意见和建议给予充分尊重和信任。

二、乙方义务

2.1乙方应按照甲方的要求，认真、及时、有效地完成甲方委托的人力资源管理工作。

2.2乙方应对甲方提供的员工资料保密，不得泄露给第三方。

2.3乙方应按照甲方的要求，定期向甲方汇报委托事项的进展情况。

三、费用及支付

3.1甲方应支付乙方委托服务的费用，具体金额、支付方式和时间由双方另行签订补充协议确定。

3.2乙方应按照双方约定的时间和方式提供服务，如有延误，应承担相应的违约责任。

四、违约责任

4.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。

4.2若乙方在履行本协议过程中出现违法行为，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的法律责任。

五、争议解决

5.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、其他约定

6.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自协议生效之日起计算。

6.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：__________

乙方（盖章）：__________

签订日期：__________

多方为主导时的，附件条款及说明

一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明

1.甲方指定招聘人员

甲方有权指定招聘人员，要求乙方在招聘过程中，按照甲方的要求进行操作。乙方应严格按照甲方的招聘标准进行人员选拔，确保招聘到合适的人员。

2.甲方监督权

甲方有权对乙方进行监督，包括但不限于对招聘流程、培训过程、考核过程和薪酬管理的监督。甲方应定期对乙方的工作进行评估，以确保乙方的服务质量。

3.甲方调整权

甲方有权根据自身需求对乙方进行调整，包括但不限于招聘人数、培训内容、考核标准等。甲方应提前通知乙方，乙方应根据甲方的调整要求进行相应的调整。

4.甲方解约权

（1）乙方严重违反本协议的约定；

（2）乙方出现重大违约行为，导致甲方遭受重大损失；

（3）乙方丧失履约能力，无法继续履行本协议。

二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明

1.乙方招聘义务

乙方应按照甲方的要求，积极开展招聘工作，确保甲方招聘需求得到满足。乙方在招聘过程中应遵守相关法律法规，保障求职者的合法权益。

2.乙方培训义务

乙方应根据甲方的要求，制定培训计划，并对甲方员工进行专业、系统的培训。乙方应保证培训质量，确保甲方员工能够达到预期的培训效果。

3.乙方考核义务

乙方应根据甲方的要求，建立科学的考核体系，对甲方员工的工作绩效进行客观、公正的评估。乙方应定期向甲方报告考核结果，并提供相关分析和建议。

4.乙方薪酬管理义务

乙方应根据甲方的要求，制定薪酬管理制度，确保甲方员工的薪酬待遇合理、公平。乙方应定期对薪酬管理制度进行调整和完善，以适应市场变化。

三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明

1.第三方中介的选定

2.第三方中介的职责

第三方中介应按照甲乙双方的要求，积极开展招聘工作，并确保招聘过程的顺利进行。第三方中介应对求职者的资料保密，不得泄露给无关方。

3.第三方中介的费用

第三方中介的费用由甲乙双方共同承担。双方应在签订本协议时明确第三方中介的费用金额，并按照约定的方式支付。

4.第三方中介的违约责任

若第三方中介在履行本协议过程中出现违约行为，导致甲乙双方遭受损失的，第三方中介应承担相应的违约责任。甲方和乙方均有权解除与第三方中介的合作关系。

一、附件列表：

1.招聘要求说明书

2.培训计划表

3.考核标准和方法

4.薪酬管理制度

5.第三方中介合同

6.招聘流程图

7.培训课程安排

8.考核表

9.薪酬表

10.保密协议

二、违约行为及认定：

1.甲方违反本协议的约定，导致协议无法履行或者造成乙方损失的，构成违约。

2.乙方违反本协议的约定，导致协议无法履行或者造成甲方损失的，构成违约。

3.第三方中介违反本协议的约定，导致甲乙双方遭受损失的，构成违约。

4.违约行为的认定应根据本协议的约定和法律法规的规定进行。

三、法律名词及解释：

1.委托方：指甲方，提供人力资源管理服务的需求方。

2.受托方：指乙方，提供人力资源管理服务的供应方。

3.第三方中介：指协助甲方和乙方进行招聘、培训、考核和薪酬管理的独立第三方机构。

4.违约金：指违约方按照本协议约定向守约方支付的赔偿金