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市场部
岗位说明书
X有限公司
二O二四年八月
目录
TOC\o1-3\h\u2190组织架构及人员编制 3
14276部门职责说明 4
19136岗位明细表 6
15585营销总监岗位说明书 7
32368市场部经理岗位说明书 9
26205业务员岗位说明书 11
2939市场部文员岗位说明书 12
-
组织架构及人员编制
营销总监（1人）市场文员（1人)部门经理（1人）
营销总监
（1人）
市场文员（1人)
部门经理
（1人）
业务员
（3人）
编写
审核
批准
部门职责说明
部门职责说明
1、负责拓展公司业务，完成公司下达的年度经营计划指标；
2、负责产品交付后活动与顾客管理工作（包括；开发新顾客、维系老顾客、负责做好顾客满意度调查，对顾客提出的问题及时反馈，建立顾客档案、做好顾客评定工作，资料及时整理、归档）；
3、公司合同管理（包括；对有意向合作的公司进行项目登记、项目编号，做好与顾客的交接工作，交接记录与顾客确认，签订报价单、合同、技术协议、质量协议等）。
4、负责项目款项管理，根据合同执行进展情况，做好应收帐款的催收（包括项目尾款的回收），负责统计销售业绩报表。
5、负责项目管理及相关事项
二、安全管理
1、负责工作场合内的安全管理工作，定期检查本部门人员执行操作规程、工艺规程的情况，及安全法规执行情况，杜绝质量事故、安全（火灾、设备、人身伤亡）事故的发生；
2、负责组织办公现场管理工作，重视环境保护、现场卫生工作，抓好劳动防护管理和环保工作；
3、负责办公室及检验现场6S管理工作，定期检查、整改及巩固6S执行情况。
三、标准化管理
1、收集、宣贯业务相关最新的法律法规、标准文件、公司标准等；
2、协助完成工作制度及流程、操作规范和技术标准等的撰写工作；
3、完成本部门各种文件的标准化审查和监督纠正工作；
4、参与公司标准化、规范化工作。
5、负责响应培训需求，提供本部门标准培训，参加相关标准培训。
四、保密管理
1、保守国家秘密，不以任何形式泄露所掌握、知悉、管理的国家秘密。
2、遵守《中华人民共和国保守国家秘密法》和上级机关、X有限公司颁发的各项保密规章制度。严格遵守和履行《涉密人员行为“十不准”》及《涉密人员对外科技交流保密守则》。
3、自觉接受各级保密管理部门的监督和管理。
4、学习保密知识，提高保密技能，积极参加有关部门组织的保密教育培训。
5、发现泄密隐患和发生泄密事件，立即向公司保密办公室报告，及时采取补救措施，并协助配合有关部门进行查处。
部门负责人
行政人事部
审核
批准
岗位明细表
序号
岗位名称
岗位编号
编制人数
1
营销总监
02-001
1人
2
市场部经理
02-002
1人
3
业务员
02-003
3人
4
文员
02-004
1人
编写
审核
批准
营销总监岗位说明书
基本情况
岗位名称
营销总监
岗位编号
02-001
所属部门
市场部
直接上级
总经理
直接下属
市场部经理
考核类别
按公司薪酬管理制度执行
岗位概述
在公司总经理的领导下，根据公司总体发展规划和经营目标，负责公司市场部管理。
主要岗位职责
参与企业经营战略管理，制定营销战略规划，为公司重大营销决策提供建议和信息支持，制订公司年度经营目标的实施方案和预算方案。
市场开发管理，组织市场调研和需求分析，负责公司各项业务的全面推广工作。
围绕公司下达的销售目标制订营销计划，带领团队实现目标。
建立、拓展与客户及社会各界的关系，建立完善的客户关系管理体系，维护与重要客户间的良好合作关系，做好售后服务。
组建销售团队，合理分配任务。
建立并完善销售人员培训体系。
建立并完善销售人员考核激励体系。
8、完成上级领导交办的其他工作。
职位权限
出差费用报销签批；
销售经费预算及支配；
部门人员录用及辞退；
绩效参与及考核；
员工晋升。
任职资格
学历要求
本科及以上
专业
市场营销、工商管理、经济管理专业及相关专业
年龄要求
30-38岁以内；如有特殊能力可考虑超年龄范围录取；
性别
不限
工作经验
8年
管理经验
5年以上
技能素质要求
1、专业性：熟悉公司客户的情况，熟悉本行业的状况和发展趋势；熟悉市场营销工作性质。
2、有较强的谈判能力、沟通协调能力。
3、费用预算，能合理利用和保障公司资源。
4、有较强的市场策划能力。
5，有良好的语言表达能力和培训能力。
5、有较强的团队管理能力。
6、市场分析能力，有信息数据收集、分析、处理能力，能掌握运用电脑办公软件。
定的知识水平和职业经历、正直诚实的品德、机
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