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岗位调动通知书劳动合同5篇

篇1

岗位调动通知书

尊敬的各位员工：

根据公司业务发展的需要，为了更好地激发员工的工作潜力和提高工作效率，现对部分员工进行岗位调动。希望通过此次调动，让员工在不同的岗位中获得更多的锻炼和发展机会，提升个人能力和职业素养，更好地满足公司发展的需求。

具体调动情况如下：

姓名：张三

原岗位：销售主管

现岗位：市场部经理

调动日期：2022年1月1日

姓名：李四

原岗位：研发工程师

现岗位：产品经理

调动日期：2022年1月1日

姓名：王五

原岗位：人事专员

现岗位：行政经理

调动日期：2022年1月1日

调动后员工薪资和福利待遇不变，保持不变。在新岗位上，员工需严格遵守公司各项规章制度和职业道德规范，勤勉工作，发扬团队合作精神，为公司的发展做出积极贡献。同时，公司将提供必要的培训和支持，帮助员工尽快适应新岗位的工作要求。

请各位员工务必在调动日期前与新主管或部门负责人联系，了解具体工作内容和要求，做好相应的准备工作。如有任何疑问或困惑，请及时与人力资源部联系，我们将尽最大努力为您提供帮助和支持。

希望各位员工能够积极配合公司的岗位调动工作，顺利完成工作交接和岗位转换，为公司的发展添砖加瓦，共同创造企业的美好明天。

特此通知。

人力资源部

日期：2021年12月1日

篇2

【岗位调动通知书】

致：XXX（员工姓名）

根据公司的业务发展需要，经过公司领导层的讨论和决定，特通知您：公司决定对您的岗位进行调动。具体调动事项如下：

一、调动原因

由于公司业务的调整和发展需求，您所在部门需要进行人员调配，我们认为您在相关岗位上取得的业绩和经验，能够更好地发挥在新的岗位上。

二、调动岗位

新岗位：XXX（新岗位名称）

工作地点：XXX（新工作地点）

三、调动时间

调动通知自XXX年XX月XX日起生效。

四、工作内容和职责

您在新岗位上的主要工作内容和职责为：（具体描述新岗位的工作内容和职责）

五、福利待遇

您的基本工资及相关福利待遇将按照公司规定执行，调动后将不会造成您的薪资待遇变化。

六、其他事项

1.请您根据公司的安排，如实按时到新岗位报到，并认真履行工作职责。

2.如对岗位调动有任何异议或疑问，请及时与人力资源部联系，我们将为您解答并协助处理。

3.岗位调动是公司正常的管理决策，希望您能够理解和支持，配合公司的发展步伐。

四、感谢与期待

感谢您在过去的工作中对公司的辛勤付出和努力，也请您继续在新岗位上发挥自己的才能和职业素养，为公司的发展贡献力量。

最后，希望您能够顺利适应新的工作环境，取得更加出色的工作表现。祝您工作顺利，事业有成！

特此通知

XX有限公司

日期：XXXX年XX月XX日

签字：人力资源部门

此份岗位调动通知书，即为您的新聘劳动合同，望查收。

篇3

岗位调动通知书

尊敬的员工：

您好！根据公司的运营需求和您的个人发展规划，经过公司领导层的研究决定，现将对您进行岗位调动，并作如下通知：

一、调动原因

公司不断发展壮大，业务拓展迅速，为了更好地发挥您的专业优势和潜能，提升您的职业发展空间，经过慎重考虑，决定将您从原先的岗位调动至新的职位。

二、调动目的

这次调动旨在为您提供一个更广阔的平台，提升您的个人能力和职业素质，在新的岗位上开展更为丰富和有挑战性的工作，同时也希望您能为公司的发展贡献更多的智慧和力量。

三、调动时间

您的岗位调动将于【调动生效日期】正式生效，届时请您按照新的工作安排和职责履行您的工作职责。

四、调动工作安排

根据您的专业技能和实际情况，公司决定将您调动至【新岗位名称】岗位。该岗位职责包括【具体职责描述】，工资待遇等不变，希望您能尽快适应新的工作环境，发挥应有的工作水平。

五、其他事项

1.调动后的工作表现将作为员工绩效考核的重要依据，公司将认真评估您的工作表现，对优秀表现的员工将给予更大的发展空间和奖励。

2.调动生效后如有任何疑问或困难，请及时与您的直接主管或人力资源部门联系，我们将竭诚为您提供帮助和支持。

综上所述，希望您能理解和支持公司的决定，积极配合调动流程，尽快适应新的工作环境，展现出您应有的工作能力和潜力。

祝您工作顺利，事业有成！

特此通知。

公司人力资源部

【日期】

篇4

岗位调动通知书

尊敬的XX