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有固定期限聘用合同书(2024版)
合同编号:__________
甲方(聘用方):
名称:____________________
地址:____________________
法定代表人/负责人:________________
联系电话:_________________
电子邮箱:_________________
乙方(受聘方):
姓名:____________________
身份证号码:________________
地址:____________________
联系电话:_________________
电子邮箱:_________________
鉴于甲方是一家依法成立并有效运营的企业,乙方愿意加入甲方工作,甲乙双方经友好协商,就乙方向甲方提供劳动力的事宜,达成如下协议:
第一条聘用岗位、期限及工作内容
1.1乙方在甲方的聘用岗位为:____________________。
1.2乙方的聘用期限为:自______年______月______日起至______年______月______日止。
1.3乙方的工作内容为:____________________。
第二条劳动报酬
2.1甲方按照乙方的实际工作时间和完成的工作量支付劳动报酬。
2.2乙方的月工资为人民币(大写):____元整(小写):¥_____元。
2.3甲方依法为乙方缴纳社会保险,具体缴纳比例和基数按照国家和地方的相关规定执行。
第三条工作时间及休息休假
3.1乙方每周工作时间不超过40小时,具体工作时间按照甲方的实际工作需要和乙方的工作性质确定。
3.2乙方享有国家法定节假日休息的权利,甲方应依法安排乙方休假日。
第四条劳动保护和职业危害防护
4.1甲方应按照国家和地方的相关规定,为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动保护用品。
4.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查,保障乙方的人身安全与健康。
第五条保密条款
5.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内,对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以严格保密。
5.2乙方违反保密义务的,甲方有权要求乙方承担违约责任,并追究其法律责任。
第六条合同的变更、解除和终止
6.1双方同意,合同的变更、解除和终止,必须经双方协商一致,并书面确认。
6.2在合同期限内,如乙方因个人原因提出解除合同,应提前三十天书面通知甲方。
6.3在合同期限内,如甲方因客观原因需要解除或终止合同,应提前三十天书面通知乙方。
第七条违约责任
7.1双方违反合同的约定,应承担相应的违约责任。
7.2乙方违反保密义务的,甲方有权要求乙方承担违约责任,并追究其法律责任。
第八条争议解决
8.1双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第九条其他约定
9.1本合同未尽事宜,双方可另行协商,并签订补充协议。
9.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
甲方(聘用方):____________________
乙方(受聘方):____________________
签订日期:______年______月______日
多方为主导时的,附件条款及说明
一、当甲方为主导时,增加的多项条款及说明
1.1甲方有权根据公司经营需要和乙方的工作表现,调整乙方的岗位和工作内容。
说明:甲方根据业务发展和乙方的实际工作表现,需要调整乙方的工作岗位或工作内容的,应提前通知乙方,并尽可能与乙方进行充分的沟通和协商。
1.2甲方应按照国家和地方的相关规定,为乙方提供社会保险和福利待遇。
说明:甲方依法为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,并按照国家和地方的规定为乙方提供福利待遇。
1.3甲方应定期对乙方进行绩效考核,并根据考核结果对乙方的工作岗位、工资待遇等进行调整。
说明:甲方建立完善的绩效考核制度,定期对乙方的工作绩效进行评估,并根据评估结果决定乙方的工作岗位、工资待遇等方面的调整。
二、当乙方为主导时,增加的多项条款及说明
2.1乙方提出解除合同的,应提前三十天书面通知甲方。
说明:乙方因个人原因需要解除合同的,应提前三十天书面通知甲方,以便甲方有足够的时间进行人员调整和招聘工作。
2.2乙方应遵守甲方的公司规章制度,并服从甲方的管理。
说明:乙方作为甲方的一员,应遵守甲方的公司规章制度,服从甲方的管理,维护公司的正常经营秩序和工作环境。
2.3乙方在合同期限内离职的,应按甲方要求办理离职手续,并交还相关的工作资料和物品。
说明:乙方在合同期限内离职的,应按照甲方的要求办理离职手续,包括工作交接、相关资料和物品的交还等,确保工作的顺利进行。
三、当有第三方中介时,增加的多项条款及说明
3.1甲方应支付给第三方中介约定的中
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