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静脉留置针的推广与管理

为了提高留置针的使用率，本文就留以期共同提高。每隔一段时间举行静脉

李玉英李彬黄英群冯丽珍

置针的推广和管理提出以下看法。针留置针操作检查，抽查活动，检查以本

519000广东省珠海市人民医院普外科科室自查为主，抽查由上级主管部门完

留置针的推广方法成，加强对护理人员业务能力的监督考

摘要主要阐述留置针推广方法与管观念转变：①护理人员观念转变：护察。②技术能手操作比赛：在护理人员掌

理流程。推广方法包括观念转变、实践操士长要起模范带头作用，率先掌握静脉留握静脉留置针技术后，科室举办技术能手

作环节，管理流程包括培训及考核、临床置针的主要操作要点，转变观念与思路，操作比赛活动，要求每位护理人员都要参

考核、评分标准的修订、明确注意事项，落

不能单纯的将“静脉留置针治疗”仅仅当加，邀请专家教授现场评审，制定奖罚制

实责任制。通过以上方法，静脉留置针推

做单纯的“打针”看待，而是要将其看作度根据。按照比赛结果，对获得名次人员

广工作取得了预期的效果，但在今后工作中是一门专业科学技术。要提升护士的专给予精神物质奖励，激发每个护理人员积

仍需加大推广力度，争取取得更好成绩。业素质，为护理工作质量的提高做好奠极向上的学习精神；对名次落后的护理人

关键词静脉留置针推广管理

基。从人员的理论知识结构人手，不仅仅员，要帮助她找出关键问题所在，根据实

doi：10．3969／j．issn．1007—614x．2011．从专业上，还需要从更广泛的领域(如心际情况，进行专项训练，力争做到每一个

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理学、人际沟通等)进行提升。为护士继护理人员都能够百分百达标。

续教育提供良好的学习平台。采取“请

静脉留置针又称套管针，作为头皮针

进来走出去”的办法：聘请技术专家人科留置针的管理流程

的换代产品，自身的独特优势明显，适用

室进行业务培训指导，解答疑难重点问教学培训及考核：在学习中对护士按

对象广泛。目前，我国许多医院已经将静

题；让护士走出去，为护理人员外出提供照静脉留置针操作考核程序进行培训和

脉留置针作为临床输液治疗的主要工具，

培训机会，通过学习与交流，让护士早日考核。在对护士进行培训时，将操作步

成为一项普遍的护理操作技术。但是留

熟练安全掌握静脉治疗技术，不断提升护骤、穿刺的熟练程度、成功率及人文素养

置针的临床推广仍有待加强。

理人员业务水平。②患者观念转变：留置方面的内容作为培训重点。经过一段时

静脉留置针优点：①能给长期输液的

针是近几年才出现的新型输液工具，患者间的培训后进行考核。

患者减少反复穿刺的痛苦；②由于静脉留

大多数对此不了解。因此护理人员要加临床考核：对护士的职业道德、行为

置针的套管管材与机体有较好的亲和力，

强对患者的健康教育。在输液室走廊显规范、人际沟通