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1985年学校与教师聘用合同6篇

篇1

1985年学校与教师聘用合同

第一章总则

第一条为规范学校与教师之间的劳动关系，保障教师合法权益，促进教学工作的顺利开展，根据相关法律法规，制定本合同。

第二条本合同适用于学校与教师之间的劳动关系，双方应本着平等互利的原则签订本合同。

第三条学校应当按照《1985年教育法》和《1985年教师资格认定办法》的规定，招聘符合条件的教师，并按照本合同的约定报酬。

第二章教师的基本权利和义务

第四条教师有权按照学校的教学计划和安排进行教学工作，保障教学质量。

第五条教师有权享受教师资格认定和聘用的权利，学校不得擅自解除教师聘用合同。

第六条教师有义务按照学校的教学计划和要求，保障教学质量，维护学校的形象和声誉。

第七条教师应当爱岗敬业，不得违法违纪，不得对学生造成伤害。

第三章合同的签订和解除

第八条学校与教师签订聘用合同前，应当进行面试和考核，双方确认双方均符合合同规定的条件后，方可签订合同。

第九条合同期限为一学年，满期后双方可重新签订合同，或根据需要解除合同。

第十条任何一方均可提前一个月提出解除合同，解除合同需提前二十四小时通知对方。

第四章报酬及福利待遇

第十一条教师的报酬由学校按照规定的工资标准及教师的绩效情况支付，不得拖欠教师工资。

第十二条学校应当为教师购买社会保险，提供工作所需的必要条件和环境。

第十三条学校应当按照国家规定为教师缴纳社会保险，保障教师的权益。

第五章其他事项

第十四条本合同经双方签字盖章后生效，合同期满后自动失效。

第十五条本合同如有未尽事宜，按照相关法律法规办理。

第六章附则

第十六条本合同自1985年正式施行，具有法律效力。

第十七条本合同解释权归学校所有。

1985年学校与教师聘用合同，作为教育管理的重要一环，规范了学校与教师之间的关系，保障了教师的合法权益。通过签订合同，学校和教师能够明确各自的权利和义务，有效地推动了教学工作的进行，提高了教育质量。希望未来能够进一步完善合同制度，促进教师队伍的建设，提高教育水平。

篇2

1985年学校与教师聘用合同

一、前言

教师作为教育的主要实施者，对于学校的发展和孩子们的成长至关重要。在教师与学校的关系中，聘用合同是双方之间最基本的法律依据，对双方的权利和义务进行了明确规定。1985年的学校与教师聘用合同，为了更好地保障教师的权益，规范教师与学校之间的关系，确保教育工作的正常进行，制定了一系列规定和条款。

二、合同正文

1.合同双方

本合同一方为学校，即____学校，另一方为教师，即____（姓名）。

2.教师基本信息

教师基本信息包括姓名、性别、出生年月、学历、专业、教学经验等内容，本合同生效后，教师应对自身基本信息的真实性负责。

3.聘用内容

（1）聘用职位

教师应根据本合同规定的聘用职位，按照学校教学计划和需求，承担教学工作。

（2）工作任务

教师应认真履行工作职责，按照学校的教学计划和教育教学要求，开展教学工作，维护学校的正常秩序。

4.聘用期限

本合同聘用期限为____年，自____年____月____日至____年____月____日止。

5.工资待遇

（1）教师工资由学校（或者委托方）在聘用时与教师协商确定，经双方签订合同后，按时支付。

（2）教师工资支付方式为____（工资可选择按月、按季度或者按年支付）。

6.工作时间

教师工作时间为工作日每天____小时，工作周____天。

7.休息假期

教师有法定的节假日休息，平时的假期及时向学校提交请假申请，经学校批准后方可休假。

8.培训考核

学校应对教师进行必要的培训和考核，以提升教师的教学水平和专业技能。

9.合同解除

（1）本合同期满，经双方协商一致，可以续签新合同。

（2）本合同期内，因特殊原因需解除合同，应提前____（天、月）以书面形式通知对方；如对方同意，应经双方签字确认，方可解除合同。

10.其他事项

学校、教师在履行本合同过程中如有其他事项产生，应通过协商解决，并在本合同中进行补充、修改。

11.合同附件

本合同附件包括教师个人简历、学历证明、任职资格证书等相关材料。

三、结语

1985年的学校与教师聘用合同，是当时教育制度下的一份重要文件，为教师与学校之间的聘用关系提供了明确的法律保障。通过合同的签订和履行，