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最新2023年用工合同协议书5篇

篇1

合同协议书

甲方（雇主）：_____________公司

乙方（员工）：_____________先生/女士

鉴于：甲方为了公司的正常运营需要，现拟与乙方签订本用工合同协议书，共同遵守相关法律法规，维护各自权益，特订立如下合同，共同遵守：

第一条聘用条件：

1.乙方被聘用为公司的_____________职务，具体工作职责和薪酬待遇详见附件一。

2.乙方应当具备相应的职业技能和资格，认真履行工作职责，服从公司的管理和安排。

3.乙方在工作期间不得从事损害公司利益的行为，不得利用职务之便谋取私利。

第二条工作时间：

1.乙方按照公司规定的工作时间和工作地点履行职责，如需请假或调休应提前申请并取得公司同意。

2.如因工作需要，公司可按照相关法律法规延长工作时间，但不得超过法律规定的标准工作时间。

第三条保密义务：

1.乙方应当保守公司的商业秘密，不得擅自泄露给外部机构或个人，否则将承担相应的法律责任。

2.乙方离职后应当归还公司一切财务、物品等，并承担可能产生的相应损失。

第四条薪酬待遇：

1.公司将按照约定的岗位和薪酬水平支付乙方工资，并根据实际工作表现进行年度绩效考核。

2.如乙方在工作过程中存在违规或不当行为，公司有权停发薪酬或做出相应处理。

第五条解雇与终止：

1.乙方如违反本合同规定或在工作中发生严重错误，公司有权解除合同并终止雇佣关系。

2.乙方如有合法理由需要解除合同，应提前按照公司规定的程序准备相关手续并耐心等待公司同意。

第六条其他事项

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，至合同约定的期限届满，如需续签需双方协商一致。

2.本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_____________公司

乙方（盖章）：_____________先生/女士

日期：_____________年____月____日

附件一：职务明细和薪酬待遇

（此处为附件一内容，请根据具体情况填写）

篇2

2023年用工合同协议书

甲方（雇主）：______________乙方（员工）：______________

鉴于甲方需在其企业内招聘新员工，乙方愿意应聘并接受甲方的聘用，根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就甲方聘用乙方的事宜达成如下协议：

第一条：工作内容

1.乙方应当按照甲方的安排，认真履行工作职责，服从甲方的管理和领导，完成本合同规定的工作任务。

2.乙方应当遵守甲方的工作纪律和规章制度，保守甲方的商业秘密，维护甲方的声誉。

3.若乙方需要调整工作内容或职责，应当提前向甲方提出并经协商确定。

第二条：工作时间

1.乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排。

2.若需要加班，乙方应事先征得甲方同意，并按照相关规定享受加班工资或补偿休息。

第三条：薪酬及福利

1.乙方的基本工资为每月__________元，具体工资发放时间和方式由甲方决定。

2.乙方享受社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）、住房公积金等法定福利。

3.乙方享受甲方提供的其他福利待遇，具体以甲方规定为准。

第四条：试用期

1.乙方入职后的前三个月为试用期，试用期内甲方有权随时解除与乙方的劳动关系。

2.试用期内，乙方与正式员工享受相同的待遇，试用期结束后，甲方根据乙方的工作表现决定是否转正。

第五条：劳动合同期限

1.本合同自双方签署之日起生效，期限为_______年/月。

2.合同期满前30天内，甲乙双方应当共同商议是否续签合同，如乙方不愿续签，则本合同自动终止，甲方应当按照法律规定履行终止合同的程序和义务。

第六条：解除合同

1.甲方或乙方如需解除本合同，应当提前30天书面通知对方，如违约应当承担相应的违约责任。

2.本合同经双方协商一致解除后，双方解除关系有效。

第七条：保密义务

1.乙方应当保守甲方的商业秘密，不得擅自泄漏或利用甲方的商业信息，否则应当承担相应法律责任。

2.乙方离职后应当交还甲方所有的文件、资料和其他财产，不得将其带离或利用于其他用途。

第八条：争议解决

1.本合同履行过程中如发生争议，双方应当友好协商解决；协商不成的，应当向劳动行政部门或法院申请解决。

2.乙方如因工作受伤或发