简单医院劳务合同范本2024年通用.docx

简单医院劳务合同范本2024年通用

合同编号：__________

地址：____________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

姓名：____________________

身份证号：________________

联系电话：________________

鉴于医院需要聘请劳务人员提供相关劳务，劳务人员愿意提供相关劳务，经双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。

第一条劳务内容

（1）____________________

（2）____________________

（3）____________________

1.2劳务人员应遵守医院的规章制度，服从医院的管理。

第二条劳务期限

2.1本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2劳务期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。

第三条劳务报酬

3.1劳务人员应按照医院的规定，按时提供劳务。

3.2医院按月支付劳务报酬，具体金额为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。

3.3劳务人员提供劳务期间，医院依法为劳务人员缴纳社会保险。

第四条保密条款

4.1劳务人员对在提供劳务过程中获得的医院商业秘密、患者隐私等敏感信息承担保密义务。

4.2劳务人员违反保密义务的，医院有权要求劳务人员承担违约责任。

第五条劳务人员的义务

5.1劳务人员应具备提供劳务所需的专业技能和资格。

5.2劳务人员应遵守法律法规，不得从事违法活动。

5.3劳务人员应遵守医院的职业道德规范，尊重患者，维护医院形象。

第六条医院的义务

6.1医院应为劳务人员提供提供劳务所需的条件和工作环境。

6.2医院应按时支付劳务报酬，保障劳务人员的合法权益。

6.3医院应依法为劳务人员缴纳社会保险，保障劳务人员的福利待遇。

第七条违约责任

7.1双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

7.2劳务人员提前解除本合同的，应支付医院违约金，违约金金额为人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元。

7.3医院提前解除本合同的，应支付劳务人员违约金，违约金金额为人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

甲方（医院）：________________

乙方（劳务人员）：________________

签订日期：________________

多方为主导时的，附件条款及说明

一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明

1.1甲方权利与义务

甲方有权对劳务人员进行工作考核，对不符合要求的部分进行指正和培训。甲方应确保提供的劳务工作内容符合法律法规和伦理道德标准。

1.2甲方管理职责

甲方应建立健全劳务人员管理制度，确保劳务人员的人身安全和合法权益。甲方应对劳务人员提供的工作条件、工作环境和福利待遇进行监督和改进。

1.3甲方培训与晋升机会

甲方应提供必要的培训和晋升机会，以提升劳务人员的工作能力和专业水平。培训内容应包括但不限于职业技能、法律法规、伦理道德等方面。

1.4甲方工作调动

甲方根据工作需要，有权对劳务人员进行工作调动。调动前，甲方应提前通知劳务人员，并尽量安排合适的替代人员。

二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明

2.1乙方提供劳务的义务

乙方应按照甲方的要求，提供高质量的劳务。乙方应对提供劳务过程中获得的患者隐私和医院商业秘密予以保密。

2.2乙方的工作时间与休息休假

乙方应遵守甲方的作息时间和工作安排。乙方享有法定的休息休假权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。

2.3乙方的薪酬与福利待遇

乙方提供劳务期间，甲方应按时支付乙方约定的薪酬。乙方享有法定的福利待遇，包括但不限于社会保险、医疗保险、带薪年假等。

2.4乙方的职业操守

乙方应遵守医院的职业道德规范，尊重患者，维护医院形象。乙方不得利用职务之便，进行违法乱纪活动。

三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明

3.1第三方中介的职责与权益

第三方中介负责甲乙双方的合作事宜，提供劳务人员招聘、培训、管理等一站式服务。第三方中介应确保提供的劳务人员具备相应的专业技能和资格。

3.2第三方中介的服务费用

第三方中介根据双方约定向甲方收取一定比例的服务费用。服务费用包括但不限于招聘费、培训费、管理费等。

3.3第三方中介的责任与赔偿

第三方中介应对提供的劳务人员的教学质量、工作表现等方面负责。如劳务人员因自身原因导致患者损害或其他安全事故，第三方中