2024个人劳务合同协议书参考.docx

2024个人劳务合同协议书参考

合同编号：__________

甲方（雇佣方）：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

乙方（受雇方）：__________

身份证号：__________

地址：__________

联系电话：__________

第一条劳务内容

1.1乙方同意在甲方指导下，按照甲方的要求提供个人劳务。

1.2乙方应认真履行工作职责，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

1.3乙方应保证提供的劳务质量符合甲方的要求。

第二条劳务时间

2.1乙方的劳务时间为：__________。

2.2乙方应按照甲方的要求，按时上下班，不得迟到早退。

2.3乙方应按照甲方的要求，完成加班任务。

第三条劳务报酬

3.1甲方应按照乙方的实际工作时间支付劳务报酬。

3.2乙方的劳务报酬为：__________元/月。

3.3乙方应提供合法的发票或收据，以便甲方支付劳务报酬。

第四条社会保险

4.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险费。

4.2乙方应提供相关证件，以便甲方办理社会保险手续。

第五条保密条款

5.1乙方在提供劳务过程中，可能接触到甲方的商业秘密和机密信息。

5.2乙方同意在合同期限内和解除合同后，保守甲方的商业秘密和机密信息。

5.3乙方同意不得将甲方的商业秘密和机密信息泄露给任何第三方。

第六条合同的解除和终止

6.1在合同期限内，甲乙双方同意提前解除合同的，应提前一个月通知对方。

6.2乙方的劳务报酬应在合同解除或终止后一次性支付。

第七条违约责任

7.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

8.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（雇佣方）：__________

乙方（受雇方）：__________

签订日期：__________

多方为主导时的，附件条款及说明

甲方为主导时，附加条款：

第十条甲方权利和义务

10.1甲方应确保乙方的劳务报酬不低于当地最低工资标准。

10.2甲方应按照约定时间支付乙方劳务报酬，不得拖欠。

10.3甲方应提供乙方正常的工作条件，确保乙方的人身安全。

10.4甲方不得随意解除合同，如甲方原因导致合同解除，应支付乙方违约金。

第十一条甲方主导的特殊条款

11.1甲方应负责乙方的培训工作，确保乙方能够胜任工作。

11.2甲方应定期对乙方的工作进行评估，对表现优秀的乙方给予奖励。

11.3甲方有权根据业务需要调整乙方的工作岗位和工作内容。

乙方为主导时，附加条款：

第十二条乙方权利和义务

12.1乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，不得懈怠。

12.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

12.3乙方应保证提供的劳务质量符合甲方的要求，如乙方原因导致工作质量问题，应承担相应责任。

第十三条乙方主导的特殊条款

13.1乙方有权在合同期限内提出解除合同，但应提前一个月通知甲方。

13.2乙方有权要求甲方提供合法的劳动保护措施，确保乙方的人身安全。

13.3乙方有权对甲方的工作安排提出合理化建议。

第三方中介为主导时，附加条款：

第十四条第三方中介的权利和义务

14.1第三方中介应负责甲乙双方的信息沟通，确保合同的顺利履行。

14.2第三方中介应核实甲乙双方提供的信息，确保信息的真实性和准确性。

14.3第三方中介应收取合理的佣金，不得擅自提高佣金标准。

第十五条第三方中介为主导的特殊条款

15.1第三方中介应协助甲方办理乙方的入职手续和相关社会保险手续。

15.2第三方中介应在合同期限内负责解决甲乙双方发生的争议。

15.3第三方中介应定期对甲乙双方的工作进行评估，并提出改进建议。

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证明复印件

3.乙方工作证明复印件

4.社会保险缴纳证明

5.甲方营业执照复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.第三方中介资质证明复印件

8.第三方中介收费标准说明

9.甲方规章制度

10.乙方培训记录

11.乙方工作评估报告

12.合同解除或终止证明

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照约定时间支付乙方劳务报酬，认定为违约行为。

2.甲方未提供乙方正常的工作条件，导致乙方人身安全受损，认定为违约行为。

3.甲方随意解除合同，未支付乙方违约金，认定为违约行为。

4.乙方未按照甲方的要求，认真履行工作职责，认定为违约行为。

5.乙方未遵守甲方的规章制度，认定为违约行为。

6.乙方提供的劳务质量不符合甲方要求，认定为违约行为。

7.第三方中介未核实甲乙双方提供的信