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青年教师座谈会发言稿精选（4篇）

导语：说到青年教师，就不得不想到两个词——成长与

发展。青年教师的成长与发展决定着我们学校未来的发展，

所以对于一所学校来讲，加强青年教师的培养是至关重要的。

以下是品才网小编整理的青年教师座谈会发言稿范文精选，

欢迎阅读参考！

青年教师座谈会发言稿范文尊敬的学院领导、各位老师：

大家下午好!

很荣幸作为青年教师代表发言，在这里和大家互相交流。

同时感谢学院领导对青年教师的关心和重视。

我自XX年12月进入学院至今近两年时间，在学院和系

部领导地关怀下，在同事的热心帮助下和自身的刻苦努力下，

我取得了一些成绩，工作能力有了一定提高。同时，在这近

两年时间里，我也看到了学院的发展与变化。

学院为我们青年教师搭建了一个广阔的发展平台，为提

高青年教师的工作能力，制定了一系列的政策，但我个人认

为其中还有不足：

青年教师表达个人意见和想法的渠道相对较少。

通过在学院工作的这段时间，通过与身边的青年教师交

流过程中，发现许多同事对学院的发展都有许多很好的建设

性的建议，但是表达的渠道较少，不能将这些建议转化成对

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学院发展助推器和催化剂。

青年教师培养上不能够因人而异，发挥个人长处

我看到各位同事，都十分有才，在不同方面具有不同的

特长，但是学院现有制度和政策下，不能够充分发挥其个人

能力和特长，有点一锅端感觉，使个人的能力不能淋漓尽致

发挥，对学院的发展的促进打了折扣。

青年教师培养的力度应该进一步加大，在职称评定、教

学科研能力提高等方面的培养上应该继续加大力度，提供更

多的指导和支持。

一个人的成长环境固然重要，但仍需要个人的努力，因

此我个人认为青年教师必须要加强以下几个方面的：

具有高度的责任感和使命感，要有担当

作为大学教师，教书育人的使命需要我们亲身去践行，

要努力提高个人的工作能力，不能得过且过，抱着一种“混”

的思想，需要我们恪守教师职业操守，强化自身专业素质，

努力成为一名合格的人们教师。

我们青年教师除了拥有年轻的资本、灵活的头脑和创新

的意识外，还必须要在工作中有担当，学院为我们搭建了发

展的平台，那么我们既要做好个人发展，同时更要为学院的

发展贡献一份力量，不能遇事就躲，我们每一位青年教师以

强烈的使命感和责任感勇于担当，“先学院之忧而忧，后学

院之乐而乐”，当我们每一位青年教师以执着追求的精神成

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为各自专业领域的行家里手，当我们每一位青年教师在宁夏

葡萄酒与防沙治沙职业技术学院这个舞台上尽情挥洒我们

的青春活力，我们终将见证宁夏葡萄酒与防沙治沙职业技术

学院的大崛起、大繁荣、大发展。与此同时，我们也会看到

我们自己美好的未来。

要有团队精神

每位老师要对学院、对集体充满感激之情。能够进入教

师队伍，都有自己的优势和长处。我们在一起工作，这是个

缘份，有些东西不要太计较。既然走到一起来，就一定要反

反复复强调是个整体、是个团队，我们就一定要维护整体形

象、一定要发扬团队精神，千万不要自命不凡，自命清高，

胜人一筹，不把别人放在眼里，要与同志们团结一致，合作

共事，做到补台不拆台，主动不被动，成事不误事，该承担

责任时挺身上前，该出力流汗时身先士卒，该协调沟通时提

前介入。所以，懂得维护集体的利益，维护同事的利益，也

是一种奉献。

成长需要自律，要时刻约束自己的行为。青年教师社会

历练不够，所以要时刻崩紧一根弦。对自己要严格不要放松。

师德修养上要自律，筑牢思想道德防线，记住自己是一名光

荣的人民教师，所作所为关乎自己的师表形象;生活上要自

律，培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。要尽量去

除“名利之心”。我们要始终以平和之心对“名”，以知足之