高考历史一轮复习选择性必修1第二单元第7课近代以来中国的官员选拔与管理课件.ppt

第7课近代以来中国的官员选拔与管理了解近代以来中国选官制度变革的历程，掌握近现代中国公务员制度的基本内容及影响。一、晚清选官制度的变革1.科举制度的废除经济特科策论 (1)1898年，清政府加设____________，选拔经时济变之才；废八股，改试________。 (2)1901年，实行新政，各省书院改为大学堂，各府、州、县科举制度学改为中小学堂，并多设蒙养学堂。 (3)1906年起，____________被废除。 2.选官制度改革 (1)新政开始后，规定凡学堂考试合格毕业者，均给予贡生、举人、进士等出身，对成绩优秀者进行殿试后，“酌加擢用，优予官阶”。奏定学堂章程 (2)1904年，清政府颁布《_____________》，统一全国学制，建立学堂选官制度；后又确立留学毕业生选官制度。二、民国时期的官员选拔制度考试院 1.南京临时政府时期(孙中山文官考试思想) (1)内容：建立________，主管人才的选拔和任用；完善国家政治制度，建立文官的培养、任用、监察等方面的运行机制。 (2)意义：奠定了近代中国文官制度的基础。 2.北洋政府时期 (1)考试制度：1913年初，颁布《文官考试法草案》等法案，标志着文官考试制度的建立。 (2)________制度：对已经在文官职位上工作的人，决定其能否留任；是旧人事制度向______________转变的一个重要措施。甄别现代文官制度3.南京国民政府时期考试法 (1)1929年，国民政府制定《公务员任用条例》，1933年颁布《公务员任用法》。公务员的选任由考试院负责。 (2)1929年，国民政府公布了第一部《__________》，孙中山的文官考试思想确立。三、中华人民共和国的干部制度和公务员制度1.干部制度(1)新中国成立后，沿用民主革命时期的干部制度。后来，又建立了分类管理的干部制度。廉政 (2)改革开放后，初步建立起中国特色社会主义干部管理制度，逐步实现了干部管理的科学化、民主化、法制化、现代化。 (3)中共十八大以来，干部队伍建设更加规范化、制度化，在干部的________建设方面，取得很大成绩。2.公务员制度公务员制度法制化 (1)1993年，____________开始推行。随后，公务员考试录用制度建立。 (2)2005年，全国人大常委会通过《中华人民共和国公务员法》，标志着公务员制度正式形成。至此，公务员考录工作正式进入_________轨道。【制表明史】多角度认识中国近代的文官制度转型中国近代文官制度的构建既有中国古代科举制度的因子，又有西方近代文官制度的异质细胞。晚清封建专制与吏治腐败的社会形势，迫使清政府展开对科举考试制度的改革，最终废除科举制度。文官的任用、考绩、俸禄、惩戒、培训等方面的改革相继开始创立孙中山的文官考试思想、文官管理思想、对文官制度的设计完成了从科举考试到文官考试的对接，开创了我国文官制度之先河发展国民政府的文官制度进一步发展，涉及文官考试、任用、考绩、奖惩、培训及官阶薪俸、服务与保障等方面，该时期的文官制度形成了正式的公文和法律(续表)【知识拓展】民国时期官员选拔制度的特点(1)选拔方式上，以考试方式选拔官员(另有甄别方式)是民国时期官员选拔的主要方式。(2)孙中山的文官考试思想对民国官员选拔制度影响深远。(3)有继承与发展，也有渐进的变革。(4)国民政府正式建立了公务员制度。 1.(2023年河北石家庄三模)1864年，曾国藩重修江南贡院，其后几任两江总督也不停扩建贡院号舍。1875年在此举行的乡试应试人数竟达20600余人，为避免拥挤，主考官临时修改点名章)程以保证考试正常进行。这表明当时( A.传统选官制度亟待改革 B.洋务派注重选拔务实人才 C.清廷意欲笼络传统士人 D.汉族官僚地主权力膨胀