2024版会计聘用合同书.docx

2024版会计聘用合同书

合同编号：__________

甲方（聘用方）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（受聘方）：__________

身份证号：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方受聘于甲方担任会计职务事宜，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。

二、工作内容

1.乙方担任甲方的会计职务，负责公司的财务核算、报表编制、税务申报等工作。

2.乙方应严格遵守国家的财经纪律和甲方的财务管理制度，确保公司财务状况的真实、合法、完整。

3.乙方应定期向甲方提供财务报表，并对公司的财务状况进行分析，提出改进建议。

4.乙方应妥善保管甲方的财务资料，确保信息安全。

三、劳动报酬

1.乙方的月工资为人民币____元（税前），甲方按月支付工资。

2.乙方依法享受国家规定的节假日休息，甲方按国家规定支付加班费。

3.乙方享受五险一金待遇，具体按照甲方所在地区的规定执行。

4.乙方享受甲方规定的其他福利待遇。

四、保密条款

1.乙方同意在合同期内及合同期满后，对甲方的商业秘密、财务数据等予以保密。

2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。

五、违约责任

1.任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担违约责任。

2.乙方提前解除合同的，应提前一个月通知甲方，并支付甲方一个月工资作为违约金。

六、争议解决

1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

七、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（聘用方）：__________

乙方（受聘方）：__________

签订日期：____年__月__日

多方为主导时的，附件条款及说明

一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明

1.甲方权利与义务

（1）甲方应按照合同约定及时足额支付乙方的工资及各项福利待遇。

（2）甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方履行职责。

（3）甲方应为乙方提供必要的工作条件和培训机会。

（4）甲方不得随意解除合同，如乙方严重违反甲方规章制度或合同约定的，甲方有权解除合同。

2.甲方特殊条款

（1）甲方如需调整乙方的岗位或工作内容，应提前一个月通知乙方，并征得乙方同意。

（2）甲方不得泄露乙方的个人信息和隐私，不得将乙方个人信息用于其他用途。

二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明

1.乙方权利与义务

（1）乙方应认真履行工作职责，遵守甲方规章制度，为公司提供合格的财务服务。

（2）乙方应妥善保管甲方的财务资料，不得泄露商业秘密。

（3）乙方同意在合同期内及合同期满后，对甲方的商业秘密、财务数据等予以保密。

（4）乙方提前解除合同的，应提前一个月通知甲方，并支付甲方一个月工资作为违约金。

2.乙方特殊条款

（1）乙方有权在合同期内提出合理的加薪请求，甲方应在一个月内予以回复。

（2）乙方有权享受带薪年假、产假、陪产假等法定假期，具体按照甲方所在地区的规定执行。

三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明

1.第三方中介权利与义务

（1）第三方中介应保证乙方的资质和能力，确保乙方能够胜任甲方的工作。

（2）第三方中介应负责乙方的工资发放和福利待遇，确保乙方的权益。

（3）第三方中介应在合同期内负责乙方的管理和培训，确保乙方的工作质量。

（4）第三方中介不得泄露甲方的商业秘密和乙方个人信息。

2.第三方中介特殊条款

（1）第三方中介应在合同期内为乙方提供必要的劳动保护措施，确保乙方的人身安全。

（2）第三方中介不得随意解除合同，如乙方严重违反甲方规章制度或合同约定的，第三方中介有权解除合同，并承担相应的法律责任。

（3）第三方中介应承担因乙方原因导致的甲方损失的责任，包括但不限于赔偿甲方经济损失、名誉损害等。

本附件条款及说明为本合同的组成部分，与合同具有同等法律效力。如本附件与合同发生冲突，以本附件为准。

一、附件列表：

1.乙方简历及资格证明文件

2.乙方身份证复印件

3.第三方中介资质证明文件

4.第三方中介与乙方的合作协议

5.甲方财务管理制度

6.乙方的工作职责描述

7.乙方的工作绩效考核标准

8.乙方保密协议

9.乙方劳动合同解除证明

10.乙方社会保险缴纳证明

11.乙方工资发放证明

二、违约行为及认定：

1.甲方违约行为：

未按