优质劳动法培训(2024版).docx

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优质劳动法培训(2024版)

合同编号:__________

合同主题:优质劳动法培训

甲方(委托方):

单位名称:____________________

单位地址:____________________

联系人:____________________

联系电话:____________________

电子邮箱:____________________

乙方(受托方):

单位名称:____________________

单位地址:____________________

联系人:____________________

联系电话:____________________

电子邮箱:____________________

鉴于甲方对劳动法的培训需求,乙方具备提供优质劳动法培训的能力,双方经协商一致,就甲方委托乙方提供劳动法培训事宜,达成如下协议:

一、培训内容

1.1乙方应根据甲方的需求,提供全面的劳动法培训,包括劳动法基础知识、劳动合同管理、劳动争议处理等方面的内容。

1.2乙方应确保培训内容的准确性和实用性,及时更新培训资料,以满足甲方对劳动法知识的不断需求。

二、培训时间、地点及方式

2.1培训时间:自合同签订之日起至2024年12月31日止,乙方根据甲方的需求安排培训时间。

2.2培训地点:甲方指定的地点。

2.3培训方式:线下培训,必要时可进行线上直播或录播。

三、培训费用

3.1乙方提供的劳动法培训费用为人民币【】元整(大写:【】元整)。

3.2甲方应按照双方约定的付款方式及时支付培训费用。

四、培训效果评估

4.1乙方应根据甲方的需求,提供培训效果评估服务,以保证培训目标的实现。

4.2乙方应于培训结束后向甲方提交培训效果评估报告。

五、保密条款

5.1双方在合同履行过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等,应予以严格保密。

5.2保密期限自合同签订之日起算,至合同终止或履行完毕之日止。

六、违约责任

6.1任何一方违反本合同的约定,导致合同无法履行或造成对方损失的,应承担违约责任,向对方支付违约金,并赔偿损失。

6.2若乙方未按约定时间、地点、方式提供培训服务,甲方有权要求乙方支付违约金,并有权解除合同。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

8.1本合同自双方签字或盖章之日起生效,一式两份,甲乙双方各执一份。

8.2本合同未尽事宜,双方可另行协商补充。

甲方(委托方):

________年________月________日

乙方(受托方):

________年________月________日

多方为主导时的,附件条款及说明

一、当甲方为主导时,增加的多项条款及说明

1.1甲方有权根据实际需求,调整培训内容,要求乙方进行相应的调整。

说明:甲方作为委托方,有权利根据自身需求的变化,要求乙方对培训内容进行调整,以确保培训的实用性和有效性。

1.2甲方有权要求乙方提供培训师的详细资历和教学经验,以便甲方对培训质量进行评估。

说明:甲方作为委托方,有权利了解乙方提供的培训师的相关信息,以判断培训师是否符合甲方的培训需求。

1.3甲方有权在培训过程中对乙方提供的培训服务进行监督和评估,并要求乙方根据甲方的反馈进行改进。

说明:甲方作为委托方,有权利对乙方提供的培训服务进行监督和评估,以确保培训服务的质量。

二、当乙方为主导时,增加的多项条款及说明

2.1乙方应根据甲方的实际需求,提供定制化的培训方案,并经甲方确认后实施。

说明:乙方作为受托方,有义务根据甲方的实际需求,提供符合甲方需求的培训方案,并在得到甲方确认后进行实施。

2.2乙方应保证培训师的资质和教学水平,如甲方对培训师有异议,乙方应无条件更换。

说明:乙方作为受托方,有义务保证提供的培训师的资质和教学水平,如甲方对培训师有异议,乙方应无条件更换,以保证培训质量。

三、当有第三方中介时,增加的多项条款及说明

3.1第三方中介应负责协调甲乙双方的关系,确保培训的顺利进行。

说明:第三方中介作为中介方,有义务负责协调甲乙双方的关系,以保证培训的顺利进行。

3.2第三方中介应负责监督乙方的培训服务,确保培训质量符合甲方的要求。

说明:第三方中介作为中介方,有义务监督乙方的培训服务,以确保培训质量符合甲方的要求。

3.3第三方中介应承担因履行合同产生的所有费用,并按约定向甲方和乙方支付。

说明:第三方中介作为中介方,有义务承担因履行合同产生的所有费用,并按约定向甲方和乙方支付。

一、附件列表:

1.劳动法培训课程大纲

2.培训师资质证明文件

3.培训场地租赁协议

4.培训设备及材料清单

5.培训效果评估表

6.保密协议

7.违约金计算公式

8.

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