最新木工劳动合同协议书2024年通用.docx

最新木工劳动合同协议书2024年通用

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方从事木工工作事宜，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方在甲方从事木工工作，具体工作岗位及工作内容按照甲方的实际工作安排执行。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。

二、工作时间

1.乙方的工作时间按照甲方制定的工作时间执行，每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制。

2.乙方加班按照甲方制定的加班工资支付办法执行。

三、劳动报酬

1.乙方的工资待遇为人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元/月。

2.乙方工资支付方式为每月__________日之前，甲方一次性支付乙方上一个月的工资。

3.乙方加班工资、奖金、津贴等另按照甲方的相关规定执行。

四、福利待遇

1.乙方享受国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

2.乙方按照甲方的规定参加社会保险，甲方为乙方缴纳社会保险费。

3.乙方享有甲方的其他福利待遇。

五、劳动保护

1.甲方应按照国家规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动保护设施和劳动防护用品。

2.乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品，自觉遵守安全生产规章制度。

六、违约责任

1.甲乙双方违反本合同的规定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。

2.乙方提前解除劳动合同的，应按照甲方的规定支付违约金。

七、合同的解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，甲方可以终止劳动合同：

（1）劳动合同期满的；

（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

（4）乙方丧失劳动能力，无法从事原工作的；

（5）法律、法规规定的其他情形。

八、争议解决

1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.甲乙双方对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

多方为主导时的，附件条款及说明

一、当甲方为主导时

1.1甲方变更合同条款

甲方在不损害乙方合法权益的前提下，有权根据公司经营需要变更本合同的条款。变更事项应以书面形式通知乙方，乙方同意继续履行变更后的合同。

1.2甲方调整工作岗位

甲方根据生产经营需要，有权调整乙方的工作岗位，但应保证乙方的工作内容与原合同相符，且不低于原合同的工资待遇。

1.3甲方培训制度

甲方有权对乙方进行必要的职业技能培训，提高乙方的工作能力。乙方应积极参加甲方组织的培训，并按照甲方的要求完成培训任务。

1.4甲方规章制度

乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，如有违反，甲方有权按照规章制度对乙方进行处理。

二、当乙方为主导时

2.1乙方提前解除劳动合同

乙方提前解除劳动合同的，应提前三十日以书面形式通知甲方。乙方同意按照甲方的规定支付违约金。

2.2乙方保密义务

乙方在合同期内及合同终止后，应对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，不得泄露给第三方。

2.3乙方兼职

乙方在甲方工作期间，不得在其他单位兼职，以免影响甲方的工作。如乙方确有特殊情况需要兼职，应提前书面形式征得甲方同意。

三、当有第三方中介时

3.1第三方中介服务

如甲乙双方在合同履行过程中需要第三方中介服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利等，甲方有权选择合适的中介机构提供服务。乙方应配合甲方及