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违反计划生育解除劳动合同协议范本3篇

篇1

违反计划生育解除劳动合同协议范本

甲方：（单位名称）

地址：（单位地址）

法定代表人：（法定代表人姓名）

电话：（联系电话）

乙方：（员工姓名）

身份证号码：（身份证号码）

联系电话：（联系电话）

根据《中华人民共和国人口与计划生育法》《劳动合同法》及双方本人自愿、平等的原则，甲乙双方本申明以下事宜：

一、乙方因违反计划生育政策，怀孕并未经单位同意擅自生育，经甲方多次劝诫无果，屡教不改，故甲方依据相关法律法规解除乙方与本单位之劳动合同。

二、乙方对于甲方解除劳动合同的决定无异议，同意自愿离开甲方公司。

三、甲乙双方一致同意解除乙方于（日期）起与（单位名称）之劳动合同，并自行承担相关法律责任。

四、双方签署本协议后，不再有其他任何争议，解除乙方与（单位名称）之劳动合同。

五、本协议在双方签字后生效，并作为解除劳动合同的文件。

甲方（单位名）法定代表人（签字）：日期：

乙方（员工姓名）（签字）：日期：

（以上空格为签字处，签字之前请认真阅读协议内容，确保理解并同意）

以上为违反计划生育解除劳动合同协议范本，甲乙双方应根据具体情况进行合理修改和调整。希望乙方对于此次事件能够引以为戒，遵守国家法律法规，珍惜自己的工作机会。愿双方今后都能遵纪守法，合作愉快！

篇2

违反计划生育解除劳动合同协议范本

甲方：（单位名称）

乙方：（个人姓名）

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国计划生育法》的规定，甲乙双方经友好协商一致，就乙方违反计划生育政策的行为对劳动合同的约定达成以下解除协议：

一、违背原因

乙方在规定政策下，违反了国家计划生育政策导致公司遭受不良影响，严重影响了公司的形象和声誉。

二、解除方式

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条和《中华人民共和国计划生育法》第十九条相关规定，经甲乙双方友好协商，自乙方接到本协议解除通知书之日起，解除劳动合同。

三、补偿责任

1.乙方需自本协议签署之日起一个月内，办理离职手续，交还公司所有文件资料并结清自己所欠款项。

2.公司不再支付乙方任何经济赔偿，终止支付乙方任何经济补偿。

四、违约责任

乙方违反本协议任何条款，应承担相应法律责任，并赔偿因此给公司造成的一切经济和名誉损失。

五、其他

1.本协议自双方签字盖章后立即生效，至乙方完成离职手续之日为止。

2.本协议解决劳动合同解除事宜，不排除双方在其他方面的纠纷和争议。

3.本协议一式两份，甲方、乙方各执一份。如本协议因特殊原因需修改，应经双方书面协商并签字确认后生效。

甲方（盖章）：

日期：

乙方（签字）：

日期：

此份协议一式两份，双方各执一份，以协议签订日期为准。

篇3

违反计划生育解除劳动合同协议范本

甲方：（单位名称）___________

乙方：（姓名）___________

为维护计划生育政策的贯彻执行，保障国家人口政策的稳定和遵守劳动合同双方的权益，甲、乙双方经友好协商，一致同意解除现有的劳动合同，具体如下：

一、乙方因违反国家计划生育政策，导致单位遭受对应的处罚或者影响，严重损害了单位的利益。为此，甲方决定解除与乙方签订的劳动合同。

二、乙方对自己的行为承担完全责任，无权要求甲方支付任何形式的经济赔偿。

三、乙方自愿自主签署本协议，解除与甲方签订的劳动合同，不会因为解除劳动合同而提出其他要求。

四、本协议一式两份，双方各执一份，附件同样具有法律效力。

甲方（盖章）：___________日期：___________

乙方签字：___________日期：___________

附件：《计划生育违规处理通知书》

（以下为示例通知书范本）

单位名称：___________

通知书编号：_______

接到有关举报，经核实，你因违反计划生育政策导致单位受到处罚，违反《计划生育法》相关规定，给单位造成不良影响。根据国家有关规定，你的行为已构成违反计划生育政策的行为。

根据《劳动合同法》第48条规定，单位有权解除与你签订的劳动合同。请你自觉接受处理，与单位友好协商解除劳动合同。

特此通知。

单位名称：___________日期：___________单位印章：___________签字：___________

以上就是《违反计划