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陈列工作总结范文

篇一：服装陈列年终总结

陈列岗位20XX年终总结

20XX年已经过去，我来公司已有一个多月，作为一名

新员工，非常感谢公司提供给我一个成长的平台，让我在工

作中不断的学习，不断的进步，慢慢的提升自身的素质和才

能。

我的岗位是店铺服装陈列，根据公司要求，负责每季货

品陈列及相关促销活动的相关跟进工作。协调并执行商品陈

列及橱窗维护和变更事务，负责陈列道具管理。定期持续优

化店铺视觉表达效果及维护工作。

刚刚走出校园的我，走上工作岗位初始也未参加过专

业的培训，很多专业知识对我来说都是非常陌生。这一个多

月来，很幸运的是我的领导和同事都一直给予我很多的指导

和帮助。我记得来店铺的第一天，早上陈列的同事让我把龙

门架上的褛分出来，我甚至都不知道褛是什么，偷偷跑去问

销售员，谁料到她也是新人也不知道，我就呆呆的站在那看

着他们忙前忙后的。下午有一个很有经验的同事带着我转卖

场给我讲解了很多陈列方面的知识，我认真听了几个小时心

里惊叹，原来这陈列里有这么大的学问呢。接下来的几个

星期我一直跟着我同事也是我师父在二楼做陈列。她会告诉

我一些规则和技巧让我自己去练习。从最开始的帮忙给模特

穿衣服开始，到自己给模特挑衣服，从在旁边看她调场开始，

到自己开始试着去改仓位格式、去换款，从看不出有什么细

节开始，到主动给边场整理细节，给正挂的衣服添加内搭，

从帮忙分拣宣传品开始，到提前上交宣传品的需求量，陈列

这件事情在我心里慢慢的清晰而熟

悉起来。

来到的这一个月里，我学习了很多，但是自己在

技能上还是很不足。同事他们可以一天调完一层楼，场区和

仓位格式做得清清楚楚，再开始做每个边场细节，我每次都

需要比他们多一倍的时间。总是在换仓位格式的时候心里开

始纠结，一会想这样调，一会想那样调，明明可以一次性做

完的事，却重复做了三遍，顾虑的太多了，不够果断，导致

耽误了大家的时间。关于这一点我在反省自己，改变自己，

希望在20XX年能有新的突破和进步。

作为陈列，应该维护店铺的形象和美感，可是有时候销

售和陈列之间会有冲突，我很遗憾在过去的一个多月里，没

有非常好的平衡到好这两者之间。在圣诞和元旦活动期间偏

向于销售，让店铺的美感有所下降。

在我一个楼层的陈列同事请假回家休息的两个星期里，

楼层的陈列工作全压到我头上，才发现自己原来了解的陈列

还是不够多，原来要做的事情比想象的更为复杂。初来时的

兴奋逐渐被压力所取代，心里也总是倍感愧疚和自责。

下个星期我即将被调到一楼，面对不同的全新的货品和

不同风格的陈列。希望20XX会是一个崭新的开始，一种全

新的状态，我会更加积极的去面对我的工作和职责。能尽快

跟上前辈同事们的脚步，能断绝以往工作中的失误。

20XX年1月7日

篇二：商品陈列工作报告范文

第一部分：市场调查报告

针对我国商品零售行业，展开商品陈列的市场调查，综

合分析商品陈列行业的现状；分析商品陈列师职业现状和前

景。

《国内陈列设计师的现状》

国内的商品陈列师相比西方发达国家还差距甚远，国内

陈列设计师也是刚伴随着国内经济的发展，刚刚起步，在国

内，没有人敢说自己是一个专业的陈列师，因为我们都是在

刚刚开始学习，在前进中得出实践，在实践中探索真理，正

确来说，陈列行业在国内刚刚兴起只有两年的时间，陈列在

国内不成熟的原因主要是国内风气所影响的，大多数搞艺术

的都喜欢模仿，包括企业内的设计师都是这样，陈列不是模

仿出来的，是在实践中积累总结出来的，有句话说了，“实

践得真智”，陈列是模仿不来的，它本身就是很边缘性的学

科，陈列需要不断的创新，不断的积淀，陈列是其他所有艺

术中所无不具备的特有的艺术气质.在国内，企业招聘的陈

列师要求的很高，大多要求的要有一定的工作经验，这也不

足为奇，因为陈列设计是以树立品牌形象，提高销售业绩为

目的，那么一个不专业的陈列师为企业创造的将不是效益，

难听的讲，就是一个烂摊子，这也是企业不敢用新人的原因

之一，学校培养的陈列师只是单一的理论知识的灌输，没有

具体到实践，陈列设计最为重要的就是理论加实践才等于成

效，温州大学服装学院副院长翁小秋说了，“我非常欢迎企

业界来校指导工作”。由此可见，陈列是门理论加实践的学

科，二者缺一不可，那么学校培养出来的陈列师，企业又不

敢用，陈列