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工会经费管理办法细则

一、总则

为加强工会经费的管理，提高经费使用效益，根据《中华人民共和国工会法》及有关财务制度，结合本会实际情况，特制定本办法。

二、经费来源及管理

1.经费来源：工会经费主要来源于会员会费、政府拨款、社会捐赠、工会投资收益等。

2.经费管理：工会经费实行独立核算，专款专用，任何单位和个人不得截留、挪用。

3.经费预算：工会应根据工作需要，编制年度经费预算，经会员代表大会或委员会审议通过后执行。

4.经费决算：工会应在年度终了后三个月内，编制年度经费决算，报上级工会及有关部门审批。

三、经费使用范围

1.工会活动经费：用于组织会员开展文化、教育、体育、娱乐等活动。

2.会员福利经费：用于改善会员生活、慰问困难会员、补助会员医疗等。

3.工会办公经费：用于工会的日常办公、会议、培训、宣传等。

4.工会投资经费：用于购买国债、金融债券、投资企业等，确保经费保值增值。

四、经费审批程序

1.工会经费使用需按照预算执行，特殊情况需追加预算的，需提交委员会审议。

2.单项支出在规定额度内的，由工会主席审批；超出规定额度的，需提交委员会集体研究决定。

3.工会经费支出凭证需真实、合法、完整，审批手续齐全。

五、经费监督管理

1.工会应建立健全经费监督管理制度，定期对经费使用情况进行检查。

2.工会应接受上级工会及有关部门的审计监督，发现问题及时整改。

3.工会会员有权了解经费使用情况，对经费使用不当的行为，可以向工会委员会反映。

六、违规处理

1.违反本办法规定，截留、挪用工会经费的，依法依规追究责任。

2.工会工作人员滥用职权、玩忽职守、挥霍浪费经费的，视情节轻重，给予批评教育、组织处理或纪律处分。

3.侵占、私分、挪用工会经费的，依法承担法律责任。

七、附则

1.本办法自发布之日起施行。

2.本办法解释权归工会委员会。

3.如有与国家法律法规相抵触的条款，按国家法律法规执行。

八、经费使用规范

1.工会活动经费使用应注重实际效果，严格控制活动规模和开支标准，确保经费用于会员的切身利益。

2.会员福利经费的使用需公平、公正、公开，明确福利发放标准，确保困难会员得到及时帮助。

3.工会办公经费支出需合理规划，避免不必要的浪费，提高资金使用效率。

4.工会投资经费应遵循风险可控、收益稳定的原则，确保资金安全。

九、经费报销流程

1.报销人需凭有效发票、支出凭证及相关审批手续进行报销。

2.报销金额需与预算及实际支出相符，不得虚报、多报。

3.报销事项需在规定时间内完成，逾期不予报销。

4.工会财务部门应严格审核报销材料，对不符合规定的报销予以退回。

十、经费审计

1.工会应定期开展经费审计工作，确保经费使用合规、合理。

2.审计内容包括：经费收入、支出、管理、使用效益等方面。

3.审计结果应及时公布，接受会员监督。

4.对审计中发现的问题，工会应认真整改，并追究相关人员责任。

十一、经费信息公示

1.工会应定期将经费使用情况向会员公示，提高经费透明度。

2.公示内容应包括：经费收入、支出、结余、主要用途等。

3.公示期限不少于5个工作日，确保会员充分了解经费使用情况。

十二、会员参与管理

1.工会应鼓励会员参与经费管理工作，提出合理化建议。

2.会员有权对经费使用提出质疑，要求工会委员会予以解答。

3.工会委员会应认真听取会员意见，不断改进经费管理工作。

十三、培训与宣传

1.工会应定期组织财务培训，提高工作人员的业务水平。

2.加强对经费管理政策的宣传，提高会员的法制意识和参与意识。

3.通过多种渠道宣传经费管理工作取得的成果，树立良好形象。

十四、责任追究

1.对经费管理不善、造成损失的责任人，依法依规追究责任。

2.发现违纪违法行为，应及时报告上级工会及有关部门，严肃查处。

3.建立健全责任追究制度，形成长效管理机制。

十五、持续改进

1.工会应不断总结经费管理经验，查找不足，持续改进。

2.加强与上级工会的沟通联系，及时了解政策动态，提高经费管理水平。

3.积极探索创新经费管理方式，提高经费使用效益，为会员提供更好的服务。

十六、预算编制与执行

1.工会应按照工作计划和发展目标，科学编制年度经费预算，确保预算的合理性和可行性。

2.预算编制过程中，应充分考虑会员需求、活动计划和经济形势，合理预测经费收入和支出。

3.经费预算一经批准，应严格执行，不得随意调整。确需调整的，需按程序报批。

4.工会应加强对预算执行的监督，确保预算执行的及时性和效果。

十七、资产与负债管理

1.工会应建立健全资产管理制度，确保资产安全、完整、有效。

2.工会资产的使用、处置应严格按照规定程序进行，防止流失和浪费。

3.工会