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工会经费管理办法细则
一、总则
为加强工会经费的管理,提高经费使用效益,根据《中华人民共和国工会法》及有关财务制度,结合本会实际情况,特制定本办法。
二、经费来源及管理
1.经费来源:工会经费主要来源于会员会费、政府拨款、社会捐赠、工会投资收益等。
2.经费管理:工会经费实行独立核算,专款专用,任何单位和个人不得截留、挪用。
3.经费预算:工会应根据工作需要,编制年度经费预算,经会员代表大会或委员会审议通过后执行。
4.经费决算:工会应在年度终了后三个月内,编制年度经费决算,报上级工会及有关部门审批。
三、经费使用范围
1.工会活动经费:用于组织会员开展文化、教育、体育、娱乐等活动。
2.会员福利经费:用于改善会员生活、慰问困难会员、补助会员医疗等。
3.工会办公经费:用于工会的日常办公、会议、培训、宣传等。
4.工会投资经费:用于购买国债、金融债券、投资企业等,确保经费保值增值。
四、经费审批程序
1.工会经费使用需按照预算执行,特殊情况需追加预算的,需提交委员会审议。
2.单项支出在规定额度内的,由工会主席审批;超出规定额度的,需提交委员会集体研究决定。
3.工会经费支出凭证需真实、合法、完整,审批手续齐全。
五、经费监督管理
1.工会应建立健全经费监督管理制度,定期对经费使用情况进行检查。
2.工会应接受上级工会及有关部门的审计监督,发现问题及时整改。
3.工会会员有权了解经费使用情况,对经费使用不当的行为,可以向工会委员会反映。
六、违规处理
1.违反本办法规定,截留、挪用工会经费的,依法依规追究责任。
2.工会工作人员滥用职权、玩忽职守、挥霍浪费经费的,视情节轻重,给予批评教育、组织处理或纪律处分。
3.侵占、私分、挪用工会经费的,依法承担法律责任。
七、附则
1.本办法自发布之日起施行。
2.本办法解释权归工会委员会。
3.如有与国家法律法规相抵触的条款,按国家法律法规执行。
八、经费使用规范
1.工会活动经费使用应注重实际效果,严格控制活动规模和开支标准,确保经费用于会员的切身利益。
2.会员福利经费的使用需公平、公正、公开,明确福利发放标准,确保困难会员得到及时帮助。
3.工会办公经费支出需合理规划,避免不必要的浪费,提高资金使用效率。
4.工会投资经费应遵循风险可控、收益稳定的原则,确保资金安全。
九、经费报销流程
1.报销人需凭有效发票、支出凭证及相关审批手续进行报销。
2.报销金额需与预算及实际支出相符,不得虚报、多报。
3.报销事项需在规定时间内完成,逾期不予报销。
4.工会财务部门应严格审核报销材料,对不符合规定的报销予以退回。
十、经费审计
1.工会应定期开展经费审计工作,确保经费使用合规、合理。
2.审计内容包括:经费收入、支出、管理、使用效益等方面。
3.审计结果应及时公布,接受会员监督。
4.对审计中发现的问题,工会应认真整改,并追究相关人员责任。
十一、经费信息公示
1.工会应定期将经费使用情况向会员公示,提高经费透明度。
2.公示内容应包括:经费收入、支出、结余、主要用途等。
3.公示期限不少于5个工作日,确保会员充分了解经费使用情况。
十二、会员参与管理
1.工会应鼓励会员参与经费管理工作,提出合理化建议。
2.会员有权对经费使用提出质疑,要求工会委员会予以解答。
3.工会委员会应认真听取会员意见,不断改进经费管理工作。
十三、培训与宣传
1.工会应定期组织财务培训,提高工作人员的业务水平。
2.加强对经费管理政策的宣传,提高会员的法制意识和参与意识。
3.通过多种渠道宣传经费管理工作取得的成果,树立良好形象。
十四、责任追究
1.对经费管理不善、造成损失的责任人,依法依规追究责任。
2.发现违纪违法行为,应及时报告上级工会及有关部门,严肃查处。
3.建立健全责任追究制度,形成长效管理机制。
十五、持续改进
1.工会应不断总结经费管理经验,查找不足,持续改进。
2.加强与上级工会的沟通联系,及时了解政策动态,提高经费管理水平。
3.积极探索创新经费管理方式,提高经费使用效益,为会员提供更好的服务。
十六、预算编制与执行
1.工会应按照工作计划和发展目标,科学编制年度经费预算,确保预算的合理性和可行性。
2.预算编制过程中,应充分考虑会员需求、活动计划和经济形势,合理预测经费收入和支出。
3.经费预算一经批准,应严格执行,不得随意调整。确需调整的,需按程序报批。
4.工会应加强对预算执行的监督,确保预算执行的及时性和效果。
十七、资产与负债管理
1.工会应建立健全资产管理制度,确保资产安全、完整、有效。
2.工会资产的使用、处置应严格按照规定程序进行,防止流失和浪费。
3.工会
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