钢结构生产车间制度.doc

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制

度

目???录?

劳动纪律管理————————————————————2??

劳动纪律考核细则——————————————————4??

现场管理制度————————————————————5??

现场考核细则————————————————————6??

设备使用维护、保养、润滑、维修管理规定———————10??

设备使用维护、保养、润滑考核细则——————————12??

设备使用注意事项————————————————---14??

车间用电安全管理规章制度———————————-----18??

安全操作总则——————————————————---19??

安全操作考核细则————————————————---25??

电焊工质量分级考核管理规定————————————-27??

工具使用管理规定————————————————---29??

仓库管理规定———————————————————-30??

各工序工作内容及规定———————————————-32??

构件标记管理规定—————————————————-36??

各工序工艺技术规程————————————————-37??

岗位规定及职责——————————————————-46??

附录———————————————————————-50

劳动纪律管理规定

一、目?的?

为了公司良好的发展，加强员工队伍的管理。?

二、范?围?

本规定合用于全体员工。??????

三、劳动纪律?

1、规定员工具有良好的敬业精神和团队合作精神，做到当天的工作当天完毕。?

2、不准迟到、早退、旷工或未经允许私自外出和会客。?

3、员工在工作时间严禁吸烟、吃零食，车间内严禁乱扔废弃物。不准说脏话，恶意对别人诽谤，散布谣言，煽动、制造事端。?4、员工要自觉爱惜公司的财物，节约主辅材料，不准偷窃公司财物，一经发现严厉解决。?

5、每个员工必须服从各级领导的管理，听从领导指挥，保质保量准时的完毕分派的各项工作任务。?

6、员工在公司内发生打架斗殴情况的，无论是打人者或还手打人者均同样处罚，情节严重的开除，或交送公安机关。?

7、车间员工进入车间后，必须穿工作服、劳保鞋，戴安全帽；严禁赤膊、穿短裤、拖鞋、凉鞋、高跟鞋等进入车间操作区域。其别人员进入车间内须戴安全帽，否则不予进入。?

8、车间员工在准备工作前，应将劳保护具佩戴整齐后方可进行工作，以保证自身安全。??

9、车间员工严禁酒后上岗，严禁在工作期间或是午餐休息时饮酒。?10、车间员工工作时，应集中注意力，防止事故发生。严禁在工作期间扎堆聊天、无端离岗、串岗、嬉戏打闹、做一些与工作无关的事情。?

四、请假规定?

1、员工因事请假，应事前办理请假手续，事后请假视为无效，按旷工论处；员工请假1天以内由工段负责人批准，1天以上3天以内由车间主任批准。3天以上（含3天）的按公司请假规定办理请假手续。?

2、员工请假需亲自办理请假手续，当因疾病或发生意外不能自行请假者，可由同事或家属代办请假手续。未办理请假手续，并且超过2天不来上班的，如公司告知后仍未到岗或未办理相关手续者者按旷工论，并按公司规定扣除相应工资。?

3、员工请假期满未到职仍需继续请假的，应办理延期请假手续，未办理延期请假手续并没有任何因素的，除临时发生不可抗力等意外，其他均以旷工论处。?

4、请假理由不充足并防碍工作时，应不予给假、或缩短假期、或延期请假。?

5、请假人员须将经办事务交代其他员工进行代理，并在请假单上注明。?

6、如发现有以虚假借口请假者，除以旷工论处外，并根据情节轻重予以一定行政处罚。?

7、员工每月请事假不得超过2天，每超一天除扣工资外，另加扣30元。特殊情况，另行解决。?????

五、违纪员工处分规定?

????凡有下列行为之一的员工，经批评教育不改的，应当分别视情况给予行政处分或经济处罚；情节严重、触犯刑法的，送交司法机关依法惩处。?

1、违反劳动纪律，经常迟到、早退、旷工、悲观怠工、长期没有完毕生产任务，或工作时态度恶劣的；?

2、无合法理由不服从工作分派、调动和指挥、无理取闹、聚众闹事、打架斗殴的；?

3、玩忽职守、违章作业、违章指挥、导致事故，使人民生命、财产遭受重大损失的；?

4、工作不负责任，经常产生废品，损坏设备工具的，浪费原材料、能源、导致经济损失的；?

5、员工无合法理由经常旷工，经批评教育不改的，连续旷工时间超过2天、或者一年以内累计旷工时间7天者。?

劳动纪律考核细则

一、目?的?

为了强化车间的劳动纪律，加强员工队伍的管理?。?

二、范?围?

本细则合用于全体员工。?

三、考核细则?

1、员工上下班迟到、早退10分钟内，每次罚款10元；超过10分钟局限性30分钟的，每