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全国事业单位公开招聘工作人员考试公共基础知识管理学基础知识专项训练

一、单项选择题

1.科特和赫斯克特将企业文化划分为灵活适应型、强力型及()。

A.策略合理型B.活力型C.官僚型D.赌博型

2.处理冲突过程中，必须对重大事件进行迅速处理时，可采用()的方法。

A.强制B.迁就C.回避D.妥协

3.网络时代管理沟通的变化体现在对()、沟通方式、沟通网络等方面的影响。

A.沟通方向B.沟通技巧C.沟通能力D.沟通过程

4.有效控制要求计划与()相适应。

A.组织B.目标C.战略D.制度

5.预算过繁、()、效能低下可能造成预算控制失效。

A.预算不足B.战略错位C.执行不力D.目标置换

6.管理活动的根本职能是()。

A.决策职能B.组织职能C.领导职能D.控制职能

7.管理上的头脑风暴法属于()。

A.外推法B.直观法C.因果法D.德尔菲法

8.下列各项中，哪一项是矩阵型组织结构的缺点?()

A.反应不灵敏B.稳定性较差C.适应性不强D.部门协调差

9.以下属于反馈控制的是()。

A.工厂对生产情况的实时统计B.材料和设备在采购前的检查

C.管理人员的面试选拔D.亡羊补牢

10.沟通的作用不包括()。

A.减少分歧B.强化竞争C.获取信息D.表达思想

11.管理层次多的结构称为高耸结构。关于高耸结构，下列说法错误的是()。(常考)

A.每个层次的单位管理范围较小

B.管理成本较大

C.信息沟通不易

D.有利于发展下层管理者和作业人员的积极性

12.需求层次理论是行为科学的理论之一，由美国心理学家()在《人类激励理论》一文中所提出。他将人类需求像阶梯一样从低到高按层次分为五种，分别是：生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求。

A.弗洛伊德B.马斯洛C.爱迪生D.加富尔

13.“凡事预则立，不预则废。”这句名言强调了()在管理活动中的重要性，是指根据对组织外部环境与内部条件的分析，提出在未来一定时期内要达到组织目标以及实现目标的方案途径。

A.组织B.预测C.预防D.计划

14.“一个和尚挑水吃，两个和尚抬水吃，三个和尚没水吃”主要揭示的是管理职能中()的重要性。

A.指挥B.领导C.协调D.计划

15.SWOT分析方法中的“T”是指()。(常考)

A.组织内部的优势B.组织内部的劣势

C.组织外部的威胁D.组织外部的机会

16.决策者在制定决策时需仔细衡量不同备选方案所需要做出的牺牲，这种做法是()。

A.时机原理B.时效原理

C.机会成本原理D.贴现原理

17.为了保证组织目标和既定计划得以实现，就需要有()。

A.计划职能B.组织职能C.领导职能D.控制职能

18.在沟通结构中，有一个处于沟通中心的个体，成为沟通的媒介。这种沟通形态称为()。

A.链式沟通B.环式沟通C.Y式沟通D.轮式沟通

19.风险型决策最常用的方法是()。

A.线性规划法B.德尔菲法C.盈亏平衡法D.决策树法

20.从管理学的角度来看，激励所包含的三个关键要素是()。

A.需要、动机、个人目标B.需要、努力、个人目标

C.需要、动机、组织目标D.需要、努力、组织目标

21.关于传播方法的运用，不正确的是()。

A.注重准确性