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个人劳务合同范本电子版1
甲方(单位名称):____
乙方(劳动者):____
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规
的规定,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
第一条合同期限
合同期限自____年____月____日到____年____月____日,其中试用期为____
个月,至____年____月____日止。试用期内经甲方考核不合格者,甲方有权单方
面内向乙方发出书面通知,延长乙方的试用期或解除劳务合同。
第二条工作地点和工作内容
(一)根据甲方工作需要,乙方同意在甲方安排的(工作地点)从事(岗位、工
种)工作。在合同履行期间,甲、乙双方经协商同意,可以变更工作地点、岗位、
工种。
(二)乙方应按甲方的要求,按时完成规定的工作,达到规定的质量标准。
第三条工作时间和休息休假
(一)甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间。
1、标准工时制,即每日工作____小时(不超过____小时),每周工作____小
时(不超过____小时),每周至少休息一日。
2、不定时工作制,即经劳动保障行政部门审批,乙方所在岗位实行不定时
工作制。
3、综合计算工时工作制,即经劳动保障行政部门审批,乙方所在岗位实行
综合计算工时工作制。
(二)甲方由于生产经营需要延长工作时间的,按《劳动法》第四十一条执行。
(三)乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。
(四)乙方的其他休息休假安排。
第四条劳动报酬
(一)乙方试用期的基本工资标准为____元/月,乙方在试用期的工资不得低
于甲方单位相同岗位最低工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于
甲方所在地的最低工资标准。
(二)乙方试用期满后,甲方应根据本单位的工资制度,实行计时工资。基本
(固定)工资为____元/月,如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动,
按新的工资标准确定。其他工资形式。具体约定如下:
(三)甲方每月____日发放工资。甲方至少每月以货币形式向乙方支付一次工
资,不得克扣或无故拖欠乙方工资。
(四)乙方加班工资、假期工资及特殊情况下的工资支付按有关法律、法规的
规定执行。
第五条社会保险和福利待遇
(一)甲、乙双方必须依法参加当地政府规定的法定社会保险,并按照国家有
关规定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费,其中乙方应缴纳
部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。
(二)乙方患病或非因工负伤,甲方应按国家和省、市的有关规定给予乙方享
受医疗期和医疗期待遇。
(三)乙方患职业病、因工负伤的,甲方按《职业病防治法》、《工伤保险条例》
等有关法律法规的规定执行。
(四)乙方的公休假、年休假、探亲假、婚丧假、女工孕期、产期、哺乳期待
遇以及解除(终止)劳动合同时乙方经济补偿金(生活补助费)医疗补助费的发放
等,均按国家有关法律、法规、政策以及甲方依法制定的规定执行。
第六条劳动保护和劳动条件和职业危害防护
(一)甲方按国家和省、市有关劳动保护规定,提供符合国家安全卫生标准的
劳动作业场所和必要的劳动防护用品,切实保护乙方在生产工作中的安全和健
康。对从事有职业危害作业的,应当定期进行健康检查。
(二)甲方按国家和省、市有关规定,做好女员工和未成年工的特殊劳动保护
工作。
(三)乙方有权拒绝甲方的违章指挥,强令冒险作业;对甲方危害生命安全和
身体健康的行为,乙方有权要求改正或向有关部门举报。
第七条劳动纪律和规章制度
(一)甲方依法制定的规章制度,应当告知乙方。
(二)乙方应遵守国家和省、市有关法律法规和甲方依法制定的规章制度,按
时完成工作任务,提高职业技能,遵守安全操作规程和职业道德。
(三)乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度,给予相应的行政处理、
行政处分、经济处罚等,直至解除本合同。
第八条劳动合同的变更、解除、终止、续订
(一)甲乙双方经协商一致,可以变更合同。变更合同应采用书面形式。变更
后的合同文本双方各执一份。
(二)甲乙双方协商一致,可以解除合同。甲方解除劳动合同,应提前30以
书面形式通知乙方或额外支付
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