教师劳动合同范本.docx

教师劳动合同范本

合同编号：__________

教师劳动合同范本

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

地址：__________

一、劳动合同主体

1.1甲方为具有独立法人资格的教育机构，乙方为具备劳动权利能力和劳动行为能力的自然人。

二、合同期限

2.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2甲方根据教学需要，可以与乙方协商一致，提前解除或延长本劳动合同。

三、工作内容

3.1乙方同意在甲方从事教师工作，负责授课、辅导、教研等工作。

3.2乙方应按照甲方的教学计划和要求，完成教育教学任务，保证教学质量。

四、劳动报酬

4.1甲方应按月支付乙方工资，工资标准为人民币____元/月。

4.2乙方享受国家规定的节假日待遇，以及甲方规定的福利待遇。

五、工作时间和休息休假

5.1乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间按照甲方的教学安排执行。

5.2乙方享有国家法定的带薪年休假，以及其他休假待遇。

六、劳动保护和安全

6.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动条件。

6.2乙方应遵守甲方制定的安全操作规程，注意劳动安全，防止劳动过程中的事故发生。

七、保密条款

7.1乙方同意在合同期间及合同终止后，对甲方教学、管理等方面的商业秘密和机密信息予以保密。

7.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。

八、合同的变更、解除和终止

8.1任何一方提前解除或终止本劳动合同，应提前一个月通知对方。

8.2乙方如有下列情形之一，甲方有权解除本劳动合同：

（1）严重违反甲方规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作；

（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；

（5）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经双方协商不能就变更合同达成协议的。

九、违约责任

9.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

9.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金的数额由双方协商确定。

十、争议解决

10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

十一、其他约定

11.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

11.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

甲方（签字）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历学位证书复印件

3.乙方职称证书复印件

4.教学计划和课程安排

5.工资发放证明

6.社会保险缴纳证明

7.福利待遇证明

8.保密协议

9.甲方规章制度

10.甲方教学场地和安全卫生证明

二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定时间到岗或擅自离职属于违约行为。

2.乙方未按甲方要求完成教学任务或教学质量不符合规定属于违约行为。

3.乙方泄露甲方商业秘密和机密信息属于违约行为。

4.甲方未按约定时间支付工资或降低工资标准属于违约行为。

5.甲方未按约定提供福利待遇或擅自变更福利待遇属于违约行为。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.用人单位：依法成立，具有独立法人资格，招用劳动者为其成员的组织或个人。

3.劳动者：具备劳动权利能力和劳动行为能力的自然人，为用人单位提供劳动。

4.工资：劳动者按照约定提供劳动，用人单位支付给劳动者的报酬。

5.福利待遇：用人单位为劳动者提供的除工资以外的其他经济利益和社会保险等。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方未按约定时间到岗或擅自离职。

解决办法：与乙方进行沟通，要求其按时到岗或协商解除劳动合同。

2.问题：乙方未按甲方要求完成教学任务或教学质量不符合规定。

解决办法：对乙方进行培训或调整工作岗位，如仍不能胜任，可解除劳动合同。

3.问题：乙方泄露甲方商业秘密和机密信息。

解决办法：要求乙方承担违约责任，支付违约金，必要时解除劳动合同。

4.问题：甲方未按约定时间支付工资或降低工资标准。

解决办法：与甲方沟通，要求按时足额支付工资，如不改正可申请劳动仲裁。

5.问题：甲方未按约定提供福利待遇或擅自变更福利待遇。

解决办法：要求甲方履行合同约定，提供相应福利待遇，如不改正可申请劳动仲裁。

五、所有应用场景：