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公司考勤打卡规章管理制度通知
各位同事：
大家好！
一、考勤打卡的重要性
考勤打卡是每个员工应尽的责任，也是公司核算工资、奖励优秀员工的重要依据。按时上下班，不迟到早退，有助于维护公司的秩序，提高工作效率。
二、适用范围
本制度适用于公司全体员工，包括全职、兼职、实习生等。
三、考勤打卡方式
1.员工上下班需在公司规定的签到区域内进行指纹或人脸识别打卡。
2.如遇特殊情况不能按时打卡，需提前向所属部门负责人请假，并提供相应证明，否则按旷工处理。
四、考勤打卡时间
1.本公司实行上午9:0012:00，下午13:3017:30的工作制度。
2.员工应尽量按照规定时间上下班，避免影响工作进度。
五、迟到、早退与旷工处理
1.迟到、早退每次扣除当月绩效5分。
2.一月内累计迟到、早退达3次，按旷工一天处理。
3.一月内旷工累计达3天，按自动离职处理。
六、请假制度
1.员工因事请假，需提前向所属部门负责人提交书面请假申请，说明请假原因、请假时间及相关证明材料。
2.未经批准擅自请假或假满未续假的，按旷工处理。
3.请假期满后，应及时销假。
七、加班与调休
1.加班需经公司领导批准，否则不计入加班。
2.加班后，员工有权选择调休或支付加班费。
3.调休须提前与所属部门负责人协商，确保工作不受影响。
八、监督与管理
1.公司人事部负责考勤制度的监督和管理。
2.对于违反考勤制度的员工，将依据相关规定进行处理。
3.无正当理由超过一个月未打卡的，将按照旷工处理。
请大家认真遵守本制度，共同维护公司的正常秩序。如有任何疑问，请随时向人事部咨询。感谢大家的配合！
祝大家工作顺利！
谢谢！
公司考勤打卡规章管理制度通知（1）
各位同事：
大家好！
一、考勤打卡时间：
1.本公司员工应严格遵守公司规定的上下班时间，上午9:00上班，下午17:30下班，晚上加班不得超过22:00。
2.如因故不能按时到岗或提前下班，应提前向直属上级请假，并根据请假记录调整当日的考勤状态。
二、考勤打卡地点：
1.公司员工应在公司指定的签到机上打卡，不允许私自更改签到地点。
2.对于确实无法使用签到机的特殊情况，应由本人或转达其他同事代为打卡，同时报备主管。
三、迟到、早退与旷工处理：
1.迟到、早退每次扣除当月绩效5分，特殊情况需经主管批准。
2.一月内累计迟到、早退达5次，或一年内累计达10次，按旷工一天处理。
四、请假与补卡规定：
1.员工因病假、事假等需请假时，应提前向直属上级申请，并根据请假记录调整当日的考勤状态。
2.请假期满后，应及时销假；如需续假，请提前申请。
3.如无法亲自办理请假手续，可委托他人代办，但需提供有效委托书及被委托人身份证明。
五、加班与调休：
1.加班应经主管批准，否则不计入加班；特殊情况下需调休，应提前报备并征得员工同意。
2.加班或调休不得影响次日的工作安排，特殊情况需经主管批准。
六、违规处理：
1.违反上述规定的员工，将依据公司相关规定进行处理，包括但不限于警告、罚款、降职等。
2.对于严重违反考勤制度的员工，公司将依法解除劳动合同。
以上就是《公司考勤打卡规章管理制度》的主要内容，希望大家能够认真遵守。如有任何疑问或建议，请随时与人事部联系。感谢大家的配合，共同维护公司的正常秩序和良好氛围！
祝大家工作顺利！
谢谢！
公司考勤打卡规章管理制度通知（2）
各位同事：
大家好！
一、考勤打卡的重要性
考勤打卡是每个员工应尽的责任，也是公司核算工资、考核员工的重要依据。按时上下班，不迟到、早退、旷工，有助于维护公司的秩序，提高工作效率。
二、适用范围
本制度适用于公司全体员工，包括全职、兼职、实习生等。
三、考勤打卡方式
1.员工上下班需在公司规定的签到区域内进行指纹或人脸识别打卡。
2.远程办公的员工需使用公司指定的在线考勤工具进行打卡。
3.特殊情况不能打卡的，需提前向直属上级请假并征得同意。
四、考勤打卡时间
1.本公司实行上午9:0012:00，下午13:3017:30的工作制度。
2.员工应尽量按照规定的时间上下班，避免影响工作进度。
五、迟到、早退、旷工处理规定
1.迟到、早退每次扣除5元，旷工一次扣除20元。
2.一月内累计迟到、早退、旷工达3次，按旷工处理。
3.连续超过5次迟到、早退、旷工的，予以解除劳动合同。
六、请假制度
1.员工因病假、事假等需请假时，应提前向直属上级申请，并填写请假单。
2.请假期间，根据请假类型，扣发相应工资或全额发放工资。
3.未经批准擅自休假的，按旷工处理。
七、其他事项
1.本制度自发布之日起执行，如有未尽事宜，由公司人事部负责解释和补充。
2.本制度与国家法律法规不符时，以法律法规为准。
希望大
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