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银行2022年上半年创建文明单位工作总结

银行2022年上半年创建文明单位工作总结

信用社2022年上半年创建文明单位工作总结

为加强我市群众性文明创建工作，深化群众性文明创建活动，在市文明办

和地方党委、政府、市联社的正确领导下，某某信用社以争创浙江农信标杆为

抓手，以先进典型为示范，以提高文明服务质量和水平为目标，紧紧围中心工

作，深入开展2022年文明单位创建活动，现将我社上半年创建工作情况向上级

汇报如下：一、组织领导有力，创建工作扎实

某某信用社高举中国特色的社会主义伟大旗帜，认真落实科学发展观，坚

决执行党的路线、方针、政策，自觉坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，将

文明单位创建摆上重要议事日程。为推进文明建设，某某信用社成立创建领导

小组，制定规划，明确“七好”(班子建设好、员工素质好、质量效益好、优质

服务好、内控管理好、环境卫生好、社会形象好)创建目标，召开动员大会加强

组织领导、加强宣传教育、加强检查考核、加强制度建设，做到目标明确、措

施具体、考核落实。建立和完善创建机制，将创建工作与业务工作同部署、同

落实、同考核、同奖惩。

领导班子团结协作，作风民主，开拓创新，勤政廉政，以身作则，在创建

活动中发挥模范带头作用。单位内部层层落实文明创建工作责任制，全体员工

普遍参与创建活动，形成“层层有人抓，事事有人管，项项有指标，限期达要

求”的良好局面。积极开展“慈善一日捐”、“无偿献血”等活动，热心支持

社会公益事业，努力为当地文明创建工作作出贡献。二、思想教育深入，道德

风尚良好

某某信用社一直把思想道德建设作为全社德育工作的重点，充分利用自身

传统优势，切实加强思想道德建设，单位风气正，成员精神状态好，形成奋发

向上的团队精神。今年上半年，某某社适时的积极开展“党风廉政专题教

育”、“学习十八大精神”座谈会，建设“十八大”学习窗口，在学习雷锋日

组织清扫公园、在清明节开展扫墓扬爱国精神活动，加强宣传教育，大力弘扬

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和培育民族精神，引导广大干部职工树立正确的理想信念和世界观、人生观、

价值观。坚持开展以社会公德、思想道德、职业道德教育活动，如：“上门为

客户兑换零币”、“金融知识普及宣传”等活动，全社员工始终牢记为人民服

务的宗旨，自觉遵守党和国家的各项政策法规和行内的各项规章制度，近年来

无违纪案件、无重大安全责任事故发生。

三、学习氛围浓，文体卫生先进

某某信用社坚持组织职工开展业务知识、普法、党的知识、行业礼仪、计

划生育、消防、案件防控等方面的学习和测试，形成全员学习、终身学习、自

觉学习的良好风尚。通过加强各级领导班子建设，做到理念先进、观念新颖，

具有新颖的创建战略意识。坚持集体组织学习和教育制度，每月2个学习日，

建立点名册，及时签到，并做好学习记录。同时，社内以“做岗位能手，争从

业标兵”为契机，每周两次进行业务技能训练，使新老员工互相学习，共同进

步，从而提高全员整体业务素质，营造“学习标杆、争当先进，和谐奋进、共

谋发展”的良好氛围。社内所有人员崇尚科学，反对迷信，倡导健康、文明的

生活方式。

某某信用社落实卫生防疫制度，确保辖内各网点卫生状况良好。深入扎实

地做好人口与计划生育工作，每季有台帐，相关工作汇报计划生育率100%。全

社积极创建“和谐信用社”、营造“温馨家园”，用“家”文化感染每位员

工。每月开展员工异常行为排查、“九种人”排查，关注员工八小时内外思想

活动状况，落实员工思想动态调查制度，掌握员工思想脉搏，通过参加“新春

晚会”、“学习十八大，我来讲党课”演讲比赛、“庆三八”趣味运动会、

“学习十八大知识竞赛”等活动，丰富员工文化娱乐生活。四、强民主管理严

格遵纪守法

某某信用社订有重大事项报告制度、议事规则，重大事项都由班子集体讨

论研究决定，始终坚持“行为规范、公正透明、运转协调、廉洁高效”的工作

作风，上半年已召开2次民主生活会。经党支部集体研究讨论，上半年培养1

名入党积极分子加入党组织。民主选举6名职工代表，参加联社组织的第三届

职工代表大会，切实反映职工群众愿望、意志和要求。五、内外环境优美服务

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工作文明

某某信用社认真落实环保制度，环境宣传教育工作成效明显，内务管