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临时工派遣协议书

合同编号：__________

甲方（派遣单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________

乙方（接收单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________

一、派遣人员

1.甲方根据乙方的需求，派遣符合乙方要求的临时工作人员。

2.甲方确保派遣的临时工作人员具备相应的技能和资格，能够胜任乙方的相关工作。

3.甲方应按照乙方的要求，对派遣的临时工作人员进行必要的培训和指导。

二、派遣期限

1.本协议的有效期限为______年，自双方签署之日起计算。

2.乙方可根据实际需求，提前通知甲方终止或续签本协议。

三、工作内容和地点

1.甲方派遣的临时工作人员应遵守乙方的规章制度，按照乙方的要求完成工作任务。

2.甲方派遣的临时工作人员在乙方的工作地点应遵守当地的法律法规，不得从事违法活动。

四、工资和福利待遇

1.甲方应按照乙方的要求，支付派遣临时工作人员的工资待遇。

2.甲方应依法为派遣的临时工作人员缴纳社会保险费。

3.甲方应保障派遣的临时工作人员享有法定的休假待遇。

五、违约责任

1.任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担相应的违约责任。

2.甲方未按照乙方的要求提供合格的临时工作人员，应承担相应的赔偿责任。

3.乙方未按照约定支付工资待遇或未依法为派遣人员缴纳社会保险费，应承担相应的法律责任。

六、争议解决

1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他约定

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议自双方签署之日起生效。

甲方（派遣单位）：__________

乙方（接收单位）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.临时工派遣协议书

2.临时工作人员简历及资格证书

3.培训记录

4.社会保险缴纳证明

5.休假证明

6.甲方和乙方之间的沟通记录

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照乙方的要求提供合格的临时工作人员，视为违约。

2.甲方未按照约定支付工资待遇或未依法为派遣人员缴纳社会保险费，视为违约。

3.乙方未按照约定提供工作条件和保障，视为违约。

4.乙方未按照约定支付工资待遇或未依法为派遣人员缴纳社会保险费，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.临时工：指在用人单位无固定职位的人员，按照双方约定，从事临时性工作的劳动者。

3.接收单位：指接受派遣单位派遣的劳动者，并对其进行管理的单位。

4.派遣期限：指派遣单位与接收单位约定的，临时工作人员在接收单位工作的期限。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.临时工作人员不符合乙方要求：甲方应及时更换不符合要求的工作人员，并承担因更换产生的相关费用。

2.甲方未按照约定支付工资待遇或未依法为派遣人员缴纳社会保险费：乙方有权终止协议，并要求甲方承担违约责任。

3.乙方未按照约定提供工作条件和保障：甲方有权终止协议，并要求乙方承担违约责任。

4.工作人员在工作中受伤：按相关法律法规和公司制度进行处理，甲方应负责协助处理相关事宜。

五、所有应用场景：

1.用人单位短期用人需求，无法招聘固定员工。

2.用人单位人力资源紧张，需要临时补充人手。

3.用人单位项目外包，需要临时工完成相关工作。

4.用人单位在淡旺季期间，需要调整员工数量以适应工作量变化。