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交接检查记录
技术部质量管理
一质量目标
加工图及设计图的原则性错误:个
原则性错误指加工厂收到图纸后会引起构件加工出错的图纸问
题,包括:柱顶标高、柱脚标高、牛腿标高、梁长、梁端部角度、孔
径大小及数量、梁(柱)身零部件位置及定位尺寸、构件尺寸、构件
编号、数量、材质等。
小错误:个。
小错误指加工厂收到图纸后,工人在加工过程中就能发现的错
误,包括:尺寸标注错误,零部件间相互冲突等。
二管理体系
三影响因素
设计蓝图
由于加工图的绘制蓝本是根据甲方下发的蓝图为基础进行细化
的,所以蓝图的正确性,将直接导致加工图的质量。确保蓝图的质量,
交接检查记录
对加工图质量至关重要,为确保蓝图正确性,要注意以下几点:
()蓝图本身有错误,或设计不合理
()甲方没有给蓝图,只传电子版
()如何确认蓝图中的漏洞
人员因素
由于公司技术人员大多从业时间不长,人员素质参差不齐公司
也没有培训制度,也没有绘图规定,导致技术人员在绘图过程中没有
固定格式,随意绘制,具体表现在以下几个方面:
()专业技术水平
()管理水平
()工作能力
()质量意识
工作量
加工图是对设计蓝图的深化、细化,综合加工、安装、
运输等各方面因素而进行绘制的图纸,须对本工程每根不同构件进行
细化,图纸量较大,从而导至出错。具体体现在:
()图纸量大,构件种类繁多,往往会丢失零件。
()分工不明确,多人参与绘制,绘制过程中缺
少沟通,导致重复、丢失零件等错误
()审图量大。
四对策与措施
对设计蓝图的影响:
交接检查记录
()对蓝图进行核对,尤其是各种标高,连接节点的正确性和
一致性进行核对。核对人必须以书面形式写核对意见。如果遇到公司
出差,发电子版到公司平台,核对人以电子邮件形式将核对意见发到
平台。
()必须要有纸质版的蓝图,电子版辅助。
()蓝图中的问题必须与设计沟通,并得到确定信息(书
面或电邮形式)后方可正式绘图
人员因素
()组织技术人员进行对规范、规程、公司制定
的技术部制图规定以及模板图进行学习,并进行一定的考
核,提高员工的专业技术水平。
()不定期给员工进行讲课,对过去的工作内容
进行归纳、总结、分类,并建立档案,以提高员工的工作
能力。
对常用图进行归类,绘成样板,并对这些
图进行统一编号,形成公司的图集库,以供参考(样版图、
样板材料表详见附图)
编制公司出图规定,经公司技术部出去的
图纸,从字体、标注样式、字高、出图顺序等必须按出图
规定来(出图管理规定详见附件)
对常用绘图技巧进行归纳总结,对员工进行讲解
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